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香港公务员今年可望加薪至多4.7%

发稿时间:2016-05-20 14:39:04 来源:财经界

  5月20日据香港《文汇报》报道,香港约17万名公务员今年有望加薪逾4%。薪酬趋势调查委员会昨日公布最新薪酬趋势调查,扣除每年递增薪点后,高层公务员有望加薪4.19%、中层及低层公务员分别加薪4.68%及3.08%。按惯例,港府一般把低层公务员的加薪幅度与中层看齐,故低层公务员有机会加薪4.68%。不少公务员工会代表对结果感满意,认为建议加幅有助提升公务员士气。
 
  委员会去年4月起分析109间企业、合共15.1万名雇员在过去一年的薪酬变动,再计算今年公务员薪酬趋势指标。低层公务员薪酬趋势总指标为4.9%,扣除1.82%递增薪点后,可加薪3.08%;中层公务员薪酬趋势总指标为5.69%,扣除递增薪点1.01%后,可加薪4.68%;高层公务员薪酬趋势总指标为5.28%,扣除递增薪点1.09%后,可加薪4.19%。
 
  委员会主席黄锦沛表示,调查反映过去1年私人市场的薪酬变动,是专业、具公信力的调查,相信港府决定实际加薪幅度时会考虑各方因素,又指工会初步对薪酬建议意见正面。
 
  香港公务员工会联合会总干事梁筹庭指出,早前估计今年公务员只加薪3%,此次结果属意料之外较预期好,亦高于通货膨胀率,相信与私人机构年底花红较多有关,有助提升公务员士气。他又希望低级公务员的加薪幅度会按惯例与中级公务员一样。
 
  港府人员协会权益主任张伟权表示,去年9月起香港经济开始放缓,故此次薪酬建议尚可接受,亦较预期好。他又指,当局扣除每年递增薪点的做法,影响入职多年、已达顶薪点的公务员薪酬,亦对他们不公平,未来会继续与当局沟通。他续说,随着香港经济下滑,对来年的薪酬加幅感悲观。
 
  委员会高级公务员评议会职方代表、华员会副会长利葵燕表示,调查报告反映过去1年的数字,故数据是滞后,并非最新情况。她又说,需时审核数据,故暂不评论报告内的数字。
 
  香港劳工及福利局局长张建宗昨日出席活动后表示,不评论有关调查,但私人市场要因应实际营商环境、个别企业营运状况及员工表现等决定加薪幅度,故港府与私人机构的加幅不能相提并论,港府机制亦有一定指标,有互相参考作用。
 
  委员会将于下周三会议上审核及确认调查结果后,把报告交给公务员事务局,再由行政长官及行政会议决定实际加幅。

责任编辑:夏晨风

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