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显而易见的是，调整后的微医业务线进一步聚焦，形成了以技术为核心的“三医联”平台和以医、药、保互通的2G、2C业务线。这一变动，或意味着微医在为港股和A股分拆上市做更近一步的准备。
伴随此次组织升级，微医还让一批一线的年轻业务骨干担纲了业务线负责人。并在此基础上，宣布启动“火炬手传承计划”，首批将从业务核心骨干中选拔50人担纲重要岗位负责人，并给予薪资、期权等激励。对于符合条件的高管推出了 “荣誉退休计划”。 据了解，本次组织升级由微医组织委员会主席关明生主导。关明生曾任阿里巴巴总裁兼首席营运官，素有“阿里妈妈”之称，通过几次铁腕改革，帮助阿里巴巴树立了支撑万亿市值的组织架构和价值观体系。关明生“掌舵”操盘，也让行业对微医此次组织升级及后续变革增添了期待。 |
