为什么大学生生孩子的越来越多？据调查，大学生生子很大原因来源于就业压力！简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率就会相对高些。据悉，目前“研究生妈妈”越来越普遍，大学生生子正渐渐蔓延到本科在校学生！！

　　近日，走访杭州、广州、长沙、厦门多地各大高校后发现，随着二胎政策一出，对未婚未育女性就业形势来说更是雪上加霜，而已婚已育求职却更有优势。

　　“研究生妈妈”越来越普遍，高校学生生子正在向本科生蔓延。

　　女性求职者：超六成女求职者遇“生孩子”问题

　　眼下正值应聘求职高峰期，探访了一场广州某“985”高校组织的校园招聘会。现场近百家用人单位纷纷亮出看家本领招贤纳士。但不少企业在挂出岗位要求时，也频频亮出“男生优先”等字样，这让到场的不少女研究生、女本科生等女性求职者很是沮丧。

　　在一家招聘市场专员的文化类企业摊位前，几十个女生排着队去投递简历并等待初次面试。观察到，面试官把未婚未育的女性研究生简历暂且放到了一边，而对已婚特别是已育的女求职者更加青睐。当面试官看到女性求职者的简历上标注着‘已婚已育’时，第一时间在简历上画了一个勾，偏好明显。

　　招聘会一圈走访下来，发现，优先考虑“已婚已育”的女性成为不少中小企业在招聘女性求职者时的“潜规则”。

　　随后几日内，又走访了多个城市多场招聘会。这里面有校园招聘会，也有面向社会的招聘。在一场校招现场，随机询问了13名女生，有8位女生均表示自己在求职面试时，被问到“你打算什么时候要孩子?”等问题。一位正在排队的单身女研究生羡慕地表示：“我的一位学姐读研期间结婚生子，毕业时用人单位看到她已婚已育，就很快答应了她的职位要求，学姐轻松求职，堪称人生赢家，现在这样的研究生妈妈例子也不少。”这位女研究生的话也代表了不少当下女性求职者的心声。

　　高校：“学生生子”越来越普遍 向本科蔓延

　　自2009年9月1日起，教育部颁布的《普通高等学校管理规定》删除了旧规定中“在校期间擅自结婚而未办理退学手续的学生，作退学处理”的内容，得到不少女研究生的认可。

　　依托在深圳、广州、厦门、杭州、青岛、福州、长沙、济南的实地走访中了解到，目前“研究生妈妈”在高校中越来越普遍，甚至已经蔓延到本科，这其中求职压力成了一个关键因素。据抽样调查及实地走访得到的数据显示，26%的硕士研究生选择在攻读硕士阶段结婚生子，58%的博士生完成了生儿育女的需求。此外，不得不提的是，大约将近7%的大学本科生成了“学生生子” 的群体。