第一，老人育儿节约了家庭成本。改革开放后，市场经济到来，许多单位的托儿所陆续取消，随着工作压力的增加。考虑到社会竞争、生活成本等现实因素，许多父母双方不得不全力以赴地投入到工作中，以维持生活质量。为了节约育儿成本，也为了降低保姆等“外人”育儿的风险，城市中已退休的老人们顺理成章地成为了“育儿及时雨”。

　 第二，城市女性的工作理念在强化。在中国人的传统理念中，“男主外女主内”，社会分工明确，既避免了社会竞争的剧烈，又可以时刻保证“家庭”这个小圈子的有效运转。但是，随着改革开放的到来，新中国成立之初宣扬的“解放妇女”的口号得到了来自西方“平等主义”理念的加强，使得许多年轻女性不愿意为育儿而放弃自己已有的工作，这种情况在“高学历、高工资、高职位”的“三高”女性中表现的更为明显。

　 第三，老人们没有丰富的老年生活，“孩子的孩子”成为了心灵寄托。当今社会里“空巢老人”越来越多，老人们的心理孤独在他们之 前工作时体现的并不明显，但一旦退休，空闲之时，“被遗弃感”会逐渐加强。为了驱赶这种强烈的孤独感，也为了享受传统理念中“儿孙绕膝”的满足感，他们会“主动请缨”，主动承担照顾孙子孙女的责任。随着社会生育年龄的推迟，他们中的一些人还会“催婚”、“催生”。

　　第四，地区经济发展不平衡加剧了人口流动，许多留守儿童只能由留守老人照顾。由于中国地区经济发展不平衡，东部与西部、城市与农村之间的差距非常大，许多西部农村地区的青壮年劳动力不得不背井离乡到外地打工，如果把孩子带在自己身边，没有时间和精力照顾他们，开销增大，并且户籍制度和学籍制度还给孩子入托、上学带来诸多不便，因而权衡之下，只能把孩子留给家中的老人抚养。

　　第五，部分老人担心此时不带孩子，以后没人赡养。由于中国的社会保障制度和社会养老制度非常不完善，许多老人，尤其是农村地区的老人，没有养老金和相应的养老保障，还停留在“养儿防老”的阶段，因此会担心此时不为自己的孩子出一把力，当自己老了需要人照料时，自己的孩子不赡养自己怎么办？