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问：河北迅博网络科技有限公司不发工资这个怎么办？来的时候说工资按时发放，最后一毛钱也不给，算不算欺诈？
答：无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 （可以了解领导的亲属 住址 等信息 用行动多关心领导没准心软就给你了）
问：河北迅博网络科技有限公司一直拖欠员工工资，开除员工还说扣一个月的工资，这个合法吗？
以员工的名义办信用卡公司自己用，隐瞒员工实情，员工讨要说法公司说不知道怎么回事？这个公司做的对吗？违法吗？公司没钱就可以一直不给员工发工资吗？
答：解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提问：河北迅博网络科技有限公司（中国饲料商城网）法人孔利民，拖欠工资还招人！！！我要曝光他！
拖欠半年工资不给，去劳动局反应没人管，难道我的劳动薪资就没戏了？ 一个劲用理想来欺骗员工！！！有没有办法能要回公司？顺便提醒大家不要去这个公司！
答：您好！河北迅博网络科技有限公司（中国饲料商城网）拖欠工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局如实反映情况；如果人力资源和社会保障局不管，您可以向市长信箱投诉，也可以向人民法院起诉，告人力资源和社会保障局行政不作为。谢谢阅读！
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