企业家精神还包括了理想信念忘我追寻的奉献精神。我觉得爱党爱国也是新时代企业家最大的动力和核心价值观，习总书记讲“不忘初心，牢记使命”，赴上海瞻仰中共一大会址，赴浙江嘉兴瞻仰南湖红船。对中国的企业家来说，“初心”在哪里呢？就在“国家富强”这四个字里，过去我们叫实业救国，现在叫实业强国，这是中国企业家共同的初心。跟着共产党走，我们的这个目标一步步越来越近，这就是对企业家最大的激励。只有伟大的事业才能召集仁人志士，造就伟大的企业。近代以来从清末的洋务运动到民国时期的实业救国，再到新中国社会主义建设时期和改革开放的四十年，中国的几代企业家都是怀揣着振兴中华这个初心艰苦奋斗的。今天，在党的领导下，中华民族站起来了、富起来了、强起来了，可以说没有党的领导和关怀就没有我国今天浩浩荡荡的企业家队伍。我们这一代人都经历过艰难岁月，去外国体会过差距，有很浓的家国情怀，下一代企业家也要牢记这个“初心”，把它传下去。作为我国新时代的企业家，我们要带头践行社会主义核心价值观，要做社会楷模，诚信守法，爱国敬业，履行社会责任，多做公益事业。企业家精神的传播，会影响全社会，进一步还会影响到民族自信心。我们现在借着“一带一路”的东风走向全世界，还要把优良的中国企业家形象和精神带到全世界，让厚德载物、民胞物与、共商共建共享的精神成为世界的主流精神。中国建材集团在海外始终坚持“合作共赢”三原则，即为当地发展作贡献、与当地企业合作、与当地居民友好相处。我们在巴布亚新几内亚的公司持续参与当地公益事业，在赞比亚投资建材工业园之前先投资建设了现代化的学校和医院。我们的企业家可以为新时代中国精神的发扬多做一点贡献。 

怎样激发和保护企业家精神？企业家精神就是创新的火种，是社会中难能可贵的一种精神，企业家也是社会不可多得的稀缺资源，企业家不是天才也不是完人，企业家也不是常胜将军，从创业到成功往往九死一生，是小概率事件，只有少数企业家长期奋斗最终脱颖而出。我们要保护好这个火种。《意见》提出“三个营造”和“三个加强”，为激发和保护企业家精神提供了重要的政策保障。我们要紧扣十九大报告的激励和保护两个方面，从国家创新体系建设的角度思考如何激励和保护企业家精神。首先，要尊重企业家的创新活动。要给企业家创造创新的良好环境，解决其后顾之忧。从制度和政府层面减少对企业创新活动的干扰，依法保护企业创新成果和知识产权，保护企业家在创新和经营活动中获得的财富，加大对企业创新活动的物质和精神激励，引导更多高质量的创新投入。我们也要建立接纳创新的文化。如果想要在大范围的程度上推动本土的创新就需要人们有活力，人们要有意愿进行创新，需要有智力能力和需要接纳广泛创新的大众。诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯提出一个担忧，中国亟须进行高速的本土创新。但到底在中国人里面是否有这样一个文化能够去推动大规模的本土创新呢？这个问题是需要全社会来共同关注的。其次，要加强创新体制机制建设。国家引导创新，要着力建设以企业为主体的创新机制和汇聚关键创新资源的平台，要加快建设风险投资、科技创新联盟、产学研一体化、人才流动、产权市场，要加强政府和企业家的交流，要更加开放和自信，吸引推动创新要素的聚集。在企业内部采用市场化机制如员工持股、科技入股、管理入股等多种形式，确保企业家团队的稳定和动力不竭。早期熊彼特认为中小企业有创新优势，但后来他经过长年研究发现大企业是创新的主力。我认为，其实中小企业和大企业的创新之间是可以互补共同发展的。像中国建材集团这样拥有众多国家级创新平台和大批科研人才的大企业要力争在第一梯队做出应有的贡献，不仅要做平台、搞合作、出项目，而且要在培养高科技企业家、新经济模式、新业态开创者方面做出贡献。第三，建立“亲”“清”政商关系和企业家自律的风气。要建立企业家荣誉制度，提倡企业家发扬工匠精神，鼓励企业家专注坚守，打造众多专业化和国际化的行业“隐形冠军”。企业家要注意对标世界一流，提高自身政治觉悟、创新能力和综合素质。第四，要包容企业家的弱点，宽容创新的失败。不能赢了就戴大红花，输了就打入冷宫。俗话说，“失败是成功之母”。要给遇到困难的企业家雪中送炭，要鼓励遭遇失败的企业家东山再起。要营造尊重和支持企业家的社会氛围，要创造企业家良好的心理预期，要让企业家能安心、安身、安业。第五，要抓好企业家队伍。党要关注年轻企业家的成长，要善于发现企业家苗子，扶持和培育成长过程中的企业家，倍加珍惜和爱护成功的企业家，创造更多机会和平台使其人尽其才。关心我们的企业家身心健康，使其拥有高质量全面健康发展的生活。