局面：人才团队受限 民营医院突围

南方医科大学南方医院苗勇博士介绍，目前在国内植发机构可以分为两类。一类为公立医院，不过由于公立医院没有专门设立相关科室，植发只能在皮肤科或整形科室完成；另一类为民营机构，“从国内情况看，民营机构对整个行业的推动作用更大，贡献也更大。”

李兴东认为，植发相对来说耗时、耗人，又属于边缘学科，而公立医院更多的职责是治病救人，这就造成民营机构在植发上实践更多，经验更多一些。公立医院并不是缺人才，公立医院缺的是人，因为每个科室里人员的编制有名额限制，相对来说民营机构更为灵活，而植发手术恰恰又需要团队协作，在人员配置方面，优势更明显。

据了解，目前规模较大的民营机构包括科发源、雍禾植发、碧莲盛等，其中科发源以微针技术见长。

展望：回归医疗本质 完善行业标准

在搜索引擎查找“植发”，前五位都是广告性质的页面，对于机构的选择成为了不少有需求患者的难题。

一方面需求暴增，前景看好，另一方面行业集中度不高、机构鱼龙混杂，植发行业同样面临着发展瓶颈。造成上述问题的主要原因在于技术人员的培养速度并未跟上行业发展的速度。同时，规范与诚信在某些机构身上缺失，影响整个行业的美誉度。因此未来对于行业发展来说，专业人才的培养是一方面，行业规范的建立也迫在眉睫。

​李兴东表示，科发源有责任携手其他企业树立行业共识和标准，共同推动行业的健康发展。未来也将继续在植发技术上进行探索和创新，以诚信和规范服务帮助发友们重获信心。