调查中，受访者认为国家机关（67.1%）和事业单位（65.9%）是最容易落实2.5天休假政策的单位，其次是国企或央企（53.7%）。排在最后的是民企和私企（16.7%），外企和中外合资企业（15.4%）。

43.2%的受访者关心2.5天休假政策的具体时间表。目前，很多地方还没有就此做出具体规定，但也有一些地方已公布时间表。例如，湖南省长沙市宁乡县将2.5天休假执行时间定在每年7月1日至10月1日，江西省上饶市将时间表定在每年6月1日至8月31日。这些相关实施细则，适用人群大多是机关事业单位，对于企业没有强制规定，或只提出比照执行。

调查显示，关于2.5天休假，受访者关心的问题还有会不会导致已有休假时间缩短（36.0%）、会不会影响群众办事（30.7%）、周五休掉的工作时间如何补回来（25.2%）、会不会丧失公平性（12.5%）等。

对于以上问题，一些地方的实施细则也已有可操作的规定。例如，山西省晋中市规定，周五下午休假减少的工作时间，可采取以每周增加2小时工作时间，或将平时加班时间、法定节假日值班轮休时间调剂到星期五下午等方式予以解决。同时要求“各单位要执行严格的审批制度，不能把周末弹性作息当成一种变相福利”。

57.3%受访者期盼2.5天休假常态化

目前受访者能够享受到哪些休假？调查中，法定节假日和双休日落实情况相对较好，能很好享受这两种假期的受访者分别占66.1%和60.1%。能享受到带薪休假的受访者仅占36.2%，能享受婚假的受访者占20.9%，能享受探亲假的受访者占11.4%，目前能享受2.5天休假的受访者占10.1%。另有8.2%的受访者则表示以上假期都不能很好享有。

调查中，43.6%的受访者支持平时休假制度难落实的单位实行2.5天休假制度，39.8%的受访者支持外企、私企人员2.5天休假，35.6%的受访者支持国企、央企人员2.5天休假，28.4%的受访者支持国家机关、事业单位人员2.5天休假。回答都支持的受访者占28.7%。

每年年末，国家公布的法定节假日放假安排都牵动着无数上班族的心，很多网友早早就研究出各种“拼假”攻略。法定假日的增减和调整、带薪休假的落实，也一直都是社会争论的热点话题。由此可见公众对假期的关注程度之高，渴求之迫切。

受访者对放假安排还有何企盼？调查中，57.3%的受访者期盼2.5天休假常态化，45.0%的受访者建议国家和单位多些短期小长假，42.2%的受访者建议恢复五一长假，37.6%的受访者期待实行错峰和弹性作息。

受访者中，国家机关人员占4.5%，事业单位人员占19.2%，国企或央企人员占17.3%，民企或私企人员占36.2%，外企或中外合资企业人员占12.1%，6.3%的人为个体户。