新闻 | 财经 | 证券 | 经济 | 基金 | 能源 | 科技 | 宏观 | 房产 | 期货 | 理财 | 汽车 | 配资 | 黄金 | 法治 | 原创 | 头条
无限深寒 日本调查显示五成以上日企出现“员工荒”

发稿时间:2016-08-14 17:48:11 来源:未知

资料图片

日本一项调查结果显示,52.1%的日本企业人手不足,导致超过九成企业休假减少、出现人际关系恶化等现象。共同社12日报道,日本劳动政策研究研修机构今年1月至2月对1.2万家雇员超过30人的公司进行调查,得到约2400家公司的回复。关于人员短缺造成哪些具体影响,最多的回复是“加班增加、休假减少”,占69.8%;其次是“员工关系、职场氛围恶化”,比例为28.7%;以及“培训机会减少”,占27.1%。

负面影响还包括“员工劳动意愿下降”及“离职率升高”。不过,21.3%企业认为,人员减少促进“劳动生产率提高”。面临“员工荒”的企业中,61.9%采取放宽招聘条件、加薪等措施,不过只有40.2%的企业认为这些措施奏效。这家研究机构说,人手短缺造成工作环境恶化,进而导致雇员离职,进一步加剧人手短缺,从而陷入恶性循环。日本老龄化严重,出生率低下,致使劳动力短缺。

责任编辑:夏晨风

新浪微博      财经界

猜你喜欢