退休延迟被叫停的6大原因  明年“双轨制”养老金或被“取缔”

反对声浪高涨、老龄化加剧、 社保储备难以支持等。老龄化是一个全球性难题，中国也不例外。随着老龄化人口逐渐增多，曾经的劳动力红利也在逐渐减少。为应对这一情况，政府提出了延迟退休和双轨制养老金等政策。然而，这两项政策近期却受到叫停和取缔，背后的原因是多方面的。

1. 反对声浪高涨

推迟退休政策遇到的最大阻力来自即将退休的人群。这些人已经为了退休年龄坚持工作了很久，一旦政策发生变化，他们必须再次面对工作的压力。考虑到这部分人群在社会中扮演的角色和其声音的影响力，政府很难强行推行延迟退休政策，否则可能引发社会的不满和抗议。

2. 老龄化加剧

尽管延迟退休政策的初衷是为了缓解老龄化带来的养老压力，但实际上可能加剧了问题。如果大规模推行延迟退休，退休时的养老金支出将会增加。由于养老金需要依靠社会保障基金储备，一旦大量人同时退休，社保基金可能难以支撑，造成财政压力进一步加大，适得其反。

3. 社保储备难以支持

虽然延迟退休可能在短期内减少社保基金不足的问题，但长期来看，随着延迟退休的人群逐渐增多，社保基金压力会大幅增加。一旦出现社保财政崩溃的情况，将对社会稳定产生负面影响。

4. 失业率上升

在经济低迷的情况下，岗位减少，而年轻人和失业人口的供需矛盾加剧。如果延迟退休导致原本需要岗位腾出的老年人继续工作，将使得年轻人的就业压力进一步加大，失业率可能会上升，社会动荡随之而来。

5. 身体劳累加剧

大多数人的身体素质无法支撑长时间工作，延迟退休可能导致老年人的身体劳累加剧，甚至威胁到他们的健康。一旦大量老年人因过度劳累而患病，将增加医疗开支，对社会和国家造成额外的经济负担。

6. 养老金制度不公平

双轨制养老金制度在一定程度上加剧了养老金的不公平。与事业单位相比，其他人群的养老金待遇普遍较低，这种差距可能引发社会矛盾。取消这种制度，制定更加公平的养老金政策，是消除社会不满的关键。

尽管推迟退休和双轨制养老金政策初衷是为了应对老龄化带来的挑战，但现实情况复杂。政府在制定和推行相关政策时，需要充分考虑社会的多方面因素，从长远利益出发，避免因政策不周全而引发的负面影响。为了建设一个更加和谐稳定的社会，政府应当充分听取民意，制定更加合理的政策，保障各个年龄层的权益和社会的可持续发展。