安徽创跃资产管理公司贯彻以人为本 让员工以主人公的姿态团结拼搏

企业发展最根本的动能在于广大职工的努力，用心关爱职工，在企业内部营造团结友善、关爱他人的良好氛围，才能不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。安徽创跃资产管理公司为员工通过每个月举办集体生日会等活动，让员工开心、舒心、顺心的投入到高质量的企业发展中去，让人文关怀成为发展助推器。

据了解，为员工过生日已属于创跃的企业文化之一，也是贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。可以说真情的关怀普洒在创跃的每个角落，使创跃形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随创跃成长。

相比企业战略的高度、广度、宽度、深度和长度这些描述事业范围、周期及模式的视角，企业战略的温度更强调人和人之间的关系与情感。企业的发展不单单是指企业在创造利润、创造价值，更应该有对员工的人文关怀，对社区和环境的责任。

创跃相关负责人表示：“使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。我们每月为在职员工庆祝生日，为员工送上祝福，公司领导对员工深切的关心，使每一位员工都能感受到创跃这个大家庭的温暖。”

创跃的可持续发展之路，就这样由人文情怀多样化点亮，未来创跃将以更强大的正能量，推动企业和员工持续适应新时代，为社会创造更多价值。创跃见证每位家人的成长，激励每位创跃人努力工作，成就更好的自己，也共同去创造公司美好的明天。