财政压力下的三座大山：教师、医生、公务员，谁最应该被精简？

疫情三年与经济发展支出，让国家财政压力很大。

为此出现很多开源节流的办法，就连公认的三大稳定职业（教师、医生、公务员）也在面临失业风险。

这是怎么回事？其实很简单，就是精简机构限制，进行优化整合。

财政压力最大的负担在于供养人群太多，已经入不敷出，需要进行调整。

而教师、医生、公务员是最大的群体，占据供养人群的55%。

未来养老成本支出会更大，属于不可抗拒的硬性支出。

财政压力会更大，这三大职业也将面临节流整顿。

那么这三个职业哪个会被精简？其实问题一经出现，都会面临裁员。

谁也不可避免，只是裁员不代表被取替，而是进行优化配置，更好服务大众而已。

公务员不再是铁饭碗 为民服务成基准

公务员一度被认为是铁饭碗，属于稳定职业。在以前确实如此，有编制就是不一样。

但是现在则有所不同，为减轻财政压力。

公务员管理办法，还真就就行《精简管理办法》，公务员按照5%比例进行清理。

这意味着公务员整顿，各地已经在进行拆撤办法。

一系列不合理地方也在进行整顿，先是编外人员临时工统一清退，随后即使一部分公务员辞退的处理在筹措中。

这就能看出1200万公务员，也在此次调整中。

公务员在调整，也不可能消失，这是一个维系社会与政府的衔接部位，很关键。

只是时代变，服务模式与工作方式，都在进行改变。

提升工作效率与质量服务是关键，这就需要提升整体公务员的业务与服务意识，成为真正的为民服务新形象。

此次整顿就是精兵简政，实现转型。

教师行业大整顿 面临下岗潮

公务员不可避免调整，教师行业也很被动。

教育部提出对校外培训机构整顿办法，就是对教师私人暗中接课，课外培训机构的警告与处罚办法。

这说明教育有一定问题，但是教师行业应该是铁饭碗。

其实教育很重要，教师作用很大。

学东西长技能是一方面，也是孩子学生时代的精神导师与领路人，这对于老师而言很关键。

老师是学生成长的时期的模仿对象，教出什么样的学生，树立什么样的三观，真的很重要。

只是教师行业也要面临不景气现象，以前是学生多，老师少。

现在则在面临一个颠倒事实，老师多学生少。

自80后出生率21.5‰，此后一直下降到去年10.48‰。这说明什么？学生数量在这40年中处于锐减状态。

尤其是00年之后，更是呈直线下降模式。

这对于老师而言是一个大问题，没有生源就意味着饭碗不保。

在一些地区为何学校合并，就是因为当地生源不足以支撑学校正常运转。

有人未来10-20年，教师行业将面临大批下岗潮。

现在具有这个趋势，有部分老师转行发展。

这个问题是国家性难题，不婚族、低生育、甚至不要小孩等问题，让新增人口减弱。

但是教师行业不会消失，只会是进行优化调整，实现资源合理配置。

医疗反腐之后 医生调整

再说说医生行业，也是热门话题。之前医疗反腐，可谓是揭露很多医疗乱象。

对医院的观感很不好，让民众很敏感。其实任何问题都不是单一现象，国家重拳出击也在净化医疗环境。

这些需要时间缓冲，需要制度完善执行，向好趋势明显。

医生是个古老行业，中医占据整个中国史。西医则是近代兴起的外科治疗模式，现今中西医结合，也是一种进步。

医生看病、护理不仅能能够提前预防、生病期间的治疗以及后续护理，都是需要他们的帮助。

现在中国老龄化人口严重，对于医生而言是个巨大任务压力。

老龄化需要医生的数量会激增，不会减弱。医疗资源一直是重大问题，医生只会被逐步调整，而不会被裁员。

毕竟健康问题一直是中国的痛点，人多资源不足限制很多事情。

这么一看公务员被裁员成定局，只是何时实行还在进行实验当中。

但是编外人员被整体裁员也是一种进步，能够避免公务员的推诿与不负责问题出现。

教师行业压力很大，生源问题造成即使不被裁员也不可能现象，教师行业未来前景竞争压力很大。

诸侯就是医生行业一直吃香，老龄化问题对于他们而言有压力，也是稳住职业的通道。

医疗资源与医生成为重点，很稳定。

这么一看无论行情如何变化，这三大职业只会调整与精简，不会消失。