你没有在银行脱颖而出 除了能力之外 最缺的是一个“贵人”

凌晓行长热情地接待了一位银行分行的李行长的母亲，我们亲切地称她为李老太。李老太特别善于言谈，她谈起自己的人生时认为自己只是生活在一个不适合的时代，如果给予她机会，她能够胜任李行长的职位。她曾见过我们银行的总行长，深信自己的能力应该超越银行总行长，只是缺乏一个机遇而已。

许多人都渴望在职场中脱颖而出，然而更多的人只能默默无闻，就像李行长的母亲一样。并不是因为他们不努力，也不是因为能力不足，很多人认为自己缺乏的只是一个机会，事实上，你之所以无法脱颖而出，更多的是因为缺乏至少一位“贵人”。下面，让我们来看看关于在职场中遇见贵人的故事。

李观棋：一步入银行就脱颖而出，因为遇见了一位“贵人”

最近，我的朋友的儿子张天林感到非常郁闷，不是因为他的工作不顺利，而是因为支行迎来了一位新的行长史强，同时还有综合行政部经理江南京。正是因为江南京的到来，让张天林感到非常不舒服。

也许有人会问，张天林和江南京之间是否有个人恩怨？实际上并没有。真正的原因是张天林和江南京都是同一批校园招聘进入银行的，而且张天林毕业于一所财经大学，而江南京的母校是当地的二本财经学院。他们在同一期入职，然而现在江南京已经成为支行的部门中层领导，而张天林仍然是支行的资深科员。你可以想象，这让他感到非常气愤。

李观棋的名字与他的人一样，话不多，给人一种非常稳重的感觉。在新员工入职培训期间，李观棋受到了当时分行人力资源部总经理史强的赏识。培训结束后，其他人都被分配到支行担任客户经理和柜员，而李观棋却直接留在分行人力资源部，跟随史强一起从事行政综合工作。一年后，当很多人还在为转正而发愁时，李观棋顺利转正；三年后，当别人最多晋升一档工资时，他已经成为副科长。现在张天林仍然是资深科员，正努力争取晋升为副科长，而李观棋已经晋升为支行的正科长（综合行政部经理）。

对于这种空降的部门领导，很多人当然不服气。不仅支行的老员工对此心存疑虑，就连和李观棋一起入职的员工，无论是学历、专业资质证书、专业能力还是业务经验，都远超过了李观棋，但他们却没有得到同等的机会。这让张天林感到非常沮丧，他觉得自己的能力被忽视了。

事实上，李观棋之所以能够在职场中脱颖而出，关键在于遇到了史强这位“贵人”。史强看重李观棋的潜力和能力，给予了他特殊的培养和机会，使他得以在人力资源部展示自己的才华。正是史强的认可和支持，让李观棋得以快速成长，并最终晋升为支行的正科长。

在职场中遇见贵人并不是偶然的，而是需要一些条件和机遇。以下是一些关于如何遇见贵人的建议：

1.发掘自己的潜力：

要成为贵人眼中的人才，首先需要发掘自己的潜力并不断提升自己的能力。通过学习、培训和实践，不断完善自己的技能和知识，增加自己的竞争力。

2.建立良好的人际关系：

在职场中建立广泛的人际关系网络非常重要。与同事、领导和行业内的其他人建立积极的联系，参加行业活动和社交场合，扩大自己的人脉圈。

3.展示自己的能力：

要让贵人注意到你，需要积极展示自己的能力和成就。在工作中努力表现出色，解决问题并提出创新的想法。通过工作成果和口碑赢得他人的认可和尊重。

4.保持积极的态度：

在职场中遇到挑战和困难时，保持积极的态度和乐观的心态非常重要。面对挫折和失败时，不要气馁，要从中吸取经验教训，并持续努力。

5.时机把握：

遇见贵人通常需要一定的时机和机遇。要时刻保持警觉，抓住机会展示自己的能力和才华。参与重要项目，接受新的挑战，展示自己的潜力。

遇见贵人对于职场机遇的关键非常重要。但同时也要认识到，机遇并不是唾手可得的，需要自身的努力和准备。通过发掘自己的潜力，建立良好的人际关系，展示自己的能力，保持积极的态度，并抓住时机，我们才能更有可能遇见贵人，并在职场中脱颖而出。