公司上市前为什么大量招人

主要目的是抬高公司估值，详细点讲：

设立一些所谓的战略及业务线（新业务当然需要招聘大量的人力），上市前给投资人讲故事好用，从单一的业务线公司变成一个所谓的生态型公司，有现在主业也有未来的副业。通过不同的业务可以完成超高的营业额，包装公司的整体体量。上市后首份财报不能亏钱，或者不能亏太多，为了达到亏损收窄的效果，上市后需要立即砍掉不赚钱的新业务，所以为什么有许多上市公司会有一波裁员调整。

上市介绍：

首次公开募股（英文名：Initial Public Offering），简称IPO，是指一家企业或公司（股份有限公司）第一次将它的股份向公众出售。首次公开募股的审核工作流程分为受理、见面会、问核、反馈会、预先披露、初审会、发审会、封卷、会后事项、核准发行等主要环节，分别由不同处室负责，相互配合、相互制约。就估值模型而言，不同的行业属性、成长性、财务特性决定了上市公司适用不同的估值模型。较为常用的估值方式可以分为两大类：收益折现法与类比法。所谓收益折现法，就是通过合理的方式估计出上市公司未来的经营状况，并选择恰当的贴现率与贴现模型，计算出上市公司价值，如最常用的股利折现模型（DDM）、现金流贴现（DCF）模型等。贴现模型并不复杂，关键在于如何确定公司未来的现金流和折现率，而这正是体现承销商的专业价值所在。

股票分类介绍：

A股又称为人民币普通股票、流通股、社会公众股、普通股，是指那些在中国大陆注册、在中国大陆上市的普通股票，以人民币认购和交易。

B股又称为人民币特种股票，是指那些在中国大陆注册、在中国大陆上市的特种股票，以人民币标明面值，只能以外币认购和交易。

H股又称为国企股，是指国有企业在香港(HongKong)上市的股票，也就是指那些在中国大陆注册、在香港上市的外资股。

S股，是指那些主要生产或者经营等核心业务在中国大陆、而企业的注册地在新加坡（Singapore）或者其他国家和地区，但是在新加坡交易所上市挂牌的企业股票。

N股，是指那些在中国大陆注册、在纽约（NewYork）上市的外资股。

业务线应具备能力介绍：

人际关系协调能力，这是从事管理工作必须具备的基本能力；

从事管理工作的愿望，企业管理是组织、引导和影响他人为实现组织目标而努力的专业性工作，胜任这一工作的前提条件是必须具有从事管理工作的愿望；

良好的道德品质修养管理人员能否有效影响和激发他人的工作动机，不仅决定于企业组织赋予管理者个人的职权大小，而且在很大程度上取决于个人的影响力；

专业技术能力，管理人员应当具备处理专门业务技术问题的能力，包括掌握必要的专业知识，能够从事专业问题的分析研究，能够熟练运用专业工具和方法等；

综合能力，现代市场经济条件下，企业作为不断与外部环境进行信息、物质与人才转换的开放系统，生产经营过程具有明显的动态性质，需要随时根据市场环境的变化作出反应和调整。