灵活就业人员退休年龄是多少

男性年满60周岁，女性年满55周岁。灵活就业人员是指那些工作不固定、收入不稳定的人员，主要包括个体工商户、自由职业者、自媒体从业者、临时工等。他们的工作模式相对自由，但也面临一系列的退休问题。

根据相关规定，男性灵活就业人员与男性职工一样，只要社保缴费年限达到15年以上，并且达到法定60岁退休年龄，就可以申请退休。但是，女性灵活就业人员的退休年龄一直存在争议。按照规定，女性职工是50岁退休，而女性干部是55岁退休。那么，女性灵活就业人员究竟是50岁退休，还是55岁退休呢？

人社部最近在其官方网站上明确表示，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的情况下，可以按规定领取基本养老金。这意味着，女性灵活就业人员将要到55周岁才能正式退休。

当然，各地对于女性灵活就业人员的退休年龄也存在较大差异。例如，河南省等地规定，女性灵活就业人员只要在单位有10年工作经历并且社保缴纳满15年，就可以在50岁办理退休手续和领取养老金。这显示出不同地区对于灵活就业人员的政策存在一定差异。

对于女性灵活就业人员来说，将法定退休年龄设定为55周岁的政策在某种程度上有利于她们。首先，许多女性灵活就业人员可能无法在50岁前满足社保缴费年限的最低标准，因此不得不继续工作以达到要求。其次，即使她们在50岁时满足了社保缴费年限，由于缴费基数较低，退休金的收入也相对较低。而将法定退休年龄延迟到55岁，可以多缴纳5年社保，提高退休后的养老金水平。

随着灵活就业人员数量的增加，退休年龄成为了一个备受争议的话题。人社部已经明确了男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性为55周岁，但各地政策存在差异，如果你是女性灵活就业人员，在50岁前最好去当地社保部门咨询退休年龄问题，以免错过退休时间。无论如何，灵活就业人员在规划自己的养老生活时，都需要考虑到退休年龄和养老金水平，以确保自己的经济安全。