“智领青年”2022夏季央企大型网络招聘活动亮点来袭

自6月20日“智领青年”2022夏季央企大型网络招聘活动启动以来，中智招聘网全面对接用人单位招聘需求，搭建了就业资源更丰富、服务内容更多元、招聘效果更精准的官方活动体系。

作为本次活动亮点之一的中智在线人才测评产品，将免费为参与本次活动的企事业单位提供包括OPT职业性格测验、胜任力测验两款产品的使用权益，上述两款产品可精准实现人岗匹配，为用人单位在后续人才选拔和人才评估工作时提供更专业、更客观的参考依据。

01.OPT职业性格测验

评价个体在长期特定的职业生活中所形成的个性特征，预测其工作行为表现和岗位匹配度。

职业性格，是指人在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。职业性格会对人的职业能力的发挥起到阻碍或促进作用。

OPT职业性格测验(Occupational Personality Test ，简称OPT)，是一套由中智自主研发的心理测验量表，聚焦与职场环境、工作绩效高度相关的15项性格特征。

02.胜任力测验

评价个体的思维、特质、能力以及态度等表现，可依据不同岗位定制化测评模型。

胜任力测验由中智自主研发，测验涵盖的岗位胜任力要素包括能力、思维、特质和态度价值观，可以满足企业各类型不同岗位的测评需求。

应用范围包括

1.岗位招聘

基于定制化的岗位胜任力模型，快速获取候选人在各个能力项的行为表现和个性特点，帮助组织快速筛选匹配候选人，结合OPT职业性格测验，可大幅提升结果准确度，有效降低组织的招聘风险和成本。 

2.培养发展

可用于培训需求分析和培养发展项目前测，便于组织快速掌握目标培养人群的能力特点，针对性设计个人或群体的培养计划、培训内容和培养方式，让组织人才培养工作有的放矢。 

3.人才盘点

可对不同岗位要求的人才群体进行快速、即时的能力摸底，测评结果支持分析内部人才整体能力分布情况、组织能力优势和劣势、个人能力差距等；报告定性描述可为下一步人才分析工作提供参考。

4.人才对标

在企业开展人才规划时，胜任力测验可快速收集关键岗位序列人才能力方面的数据，从而便于与标杆企业/行业的人才质量指数进行对标分析。 

标准化在线测评工具产品价值

在人员的招聘选拔方面，除了要考虑人员冰山上的显性特征——知识、经验、能力之外，还需要考虑冰山下的如个性、特质、动机、价值观等隐性特征。中智标准化测评工具可“全面”“高效”助力搭建精准的人力模型及有效的人才评估体系。

中智人才测评

经过近 20 年的产品研发和业务实践 , 中智人才中心已逐步发展成为成熟、优秀的人才测评整体解决方案提供商。依托自主研发的智企加人才管理服务平台，提供领导风格测验、职业性格测验、管理思辨能力测验、胜任力测验等标准化在线测评工具，服务于各类职场人士。