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LinkedIn基于其网站数据，评选出2017全球各地区最受求职者欢迎的公司。LinkedIn考察了各公司职位的简历投递数量、问询频率及员工留任期限，以判断公司是否受求职者青睐。我们节选出美国地区榜单的前10名，看看它们为什么受到欢迎。 Alphabet Google母公司Alphabet以有活力的企业文化而闻名。Alphabet拥有非常齐全的休息和娱乐设施，包括自行车、食堂、桌上足球等。这些设施只是吸引员工的一方面，真正最吸引求职者的是其为员工提供的丰富机会和资源，比如开发自动驾驶汽车。有趣的是，技术产业更替迅速、不断变化，其联合创始人Larry Page却表示，员工在跟随技术潮流前进时，也需要有抽离自我的时候——听上去颇为人性化。 亚马逊 亚马逊在2015年成立了原创电影工作室，又在去年获得了3个奥斯卡奖，跨界尝试颇为成功；同时它在业务上第一次实现了无人机送货，其Prime服务也新增了百万位用户。这些创新举动，一方面吸引着求职者，一方面也使亚马逊公司开启新一轮人员扩招——它计划在接下去的18个月中，新增10万个全职岗位。 Facebook的月活跃用户数达到19亿，这一用户规模意味着员工能在一个有影响力的平台上，做出前所未有的尝试。更大的用户规模也是Facebook比Snapchat、Twitter更吸引求职者的主要原因。Facebook在招聘时喜欢让求职者描述他眼里的“最佳工作日”，以了解求职者的工作习惯。 Salesforce 企业云计算公司Salesforce在旧金山总部设有佛僧咨询处，同时在61楼开辟了专门的员工活动区。其多元、包容的企业文化，催生了各性别、各种族平等的薪水划分机制——Salesforce投入了300万来营造这种平等的工作氛围，这也是它最吸引求职者之处。 Uber Uber最近的丑闻不少，但这些负面报道似乎不影响求职者对独角兽公司的青睐。去年，涌入独角兽公司的求职简历创下新记录，2月份的独角兽公司求职者同比翻一番。人们青睐像Uber这样的独角兽公司，是因为他们认为这样的公司拥有更好的职业发展潜力。 特斯拉 最近特斯拉超过通用和福特，成为美国最大的汽车制造商之一，市值达到500亿美元。不过它已不仅仅是一个汽车制造商，它曾花20亿美元买下SolarCity以研发可续持能源。马斯克对于技术及未来脑洞大开的见解，让这家公司看上去更有创新力和挑战性。 苹果 |
