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一段时间，酸化窑的投入量上不去，标浸指标也不稳定，为打通生产上的“瓶颈”，高周平带领攻关小组24小时蹲现场，查数据，找资料，开分析会，取样做实验，每天忙到八、九点才下班。经过近半年多的努力，攻关小组从工艺技术、流程改进等方面都取得了突破性的进展，一举解决了困扰多年的酸化窑投入量低的难题。高周平带领攻关的课题，被评为全国有色行业“铜冠杯”QC成果的优胜奖。 煤气炉是焙烧的热源，更是安全管理的重点，为了安全运行，提高产气量，高周平和同事们，在长期地实践中改进摸索，不断完善炉体结构，使之更科学合理，不仅使煤气产出量稳中有升，更可喜的是，实现了运行10无事故的安全目标。 凝心聚力 他关心员工打造培养优秀人才 在艰苦的一线，高周平不仅处处起带头作用，展现着一名共产党员的人格魅力，还在关心员工中，爱护人才，培养人才，构建起助推员工成长的平台，团结各族员工为企业的发展发光发热。 热合曼，烧成工段的一名维吾尔族员工，生产热情高，聪明能干，勤于钻研，七八年间，他熟练地掌握了各工种的操作技术，放在哪，都能独当起一面，出色地完成好生产任务。为鼓励热合曼学习技术的积极性，在维修班人员紧张时，高周平果断地把他调到了维修班，让干起了维修钳工的工作，热合曼也因此如鱼得水，学起技术更自觉了，干起工作更卖力了，如今，热合曼已成了工段的一名难得的技术骨干。 2009年，公司结构调整，人员流动频繁，生产骨干蔡小军，因收入较低，一度产生了离开企业的想法。高周平得知后，一边找蔡小军谈心，向他宣传公司的发展形势，婉言劝他留在企业。另一方面，高周平又向车间、公司提出提高农民工待遇的建议，得到了公司的采纳，收入增加了，蔡小军毅然留下来了，锂盐队伍中又多了一位生产能手。 高周平，新疆有色一线共产党员中的优秀代表，他无私奉献，永葆本色。在生产中成长，在发展中奉献，“干什么工作，就要担什么责！”高周平，这名永不疲倦的硬骨头党员，是这样说的，也是这样做的，这就是一个共产党员最朴实的工作写照，没有什么豪言壮语，传递给大家的只有一个字，就是“干”。 |
