继2月27日 “首届天九共享•中国企业读书节”在天九共享集团北京总部隆重启动后,3月2日,第三届中国商业领袖读享盛典暨《总裁读书会》百期双十佳颁奖晚会,作为本届读书节的收官盛宴,在国家图书馆国图艺术中心隆重举行。

众多商界一线企业家与文化界、出版界大咖齐聚一堂,共享这场文化与思想的年度盛举,共庆“首届天九共享•中国企业读书节”取得圆满成功。本届读书节期间,作为“东道主”的天九共享董事局主席卢俊卿,也以“书友”的身份畅谈所思所想,为时代画像,为幸福立传,为企业家明德。

阅读拥有很多意义,但有一点鲜少被人提及:读书,能帮人等人。灵魂上的共识,需要穿越时空与时间的广场,才能让“我”和“懂”这两个字相遇组词,产生共鸣。一本好书的终极目的,并不是改变自己,而是让我们懂得如何与这个世界促膝。

基于这样的愿景,天九共享在连年积累的总裁读书会的基础上,特地联合发起了“中国首届企业读书节”这一公益事业,让彼此不同的理想能有平台分享,更撞出声响。

读书 越读越幸福

每个企业都是一个书签,以各自发展的页数,标注一个时代的厚度。关于接下来的走向,以及时间每翻一页所导致的变化,企业们都逐字逐句,追逐未来。但能准确读懂时代、跟上时代的企业凤毛麟角,往往随着每一页的更新,也有无数企业变为泛黄的铅字,甚至有的一字不留,没有任何记录。

正是因为新事物的不可控、不可预知,在卢俊卿看来,才显得读书学习一事,是企业的重中之重。尤其企业领袖们的“先读为快”,才能以身作则,带动团队、员工,乃至整个商业社会的书香文明。

有一件事一直埋在卢俊卿心底,每每想起就痛心疾首。作为致力“孵化独角兽,共圆幸福梦”的天九共享,近三十年来已经服务了几十万家企业,其中一定比例的“昨日战友”,都是倒在了学习力匮乏、文化认知力不足等软实力上。而同样那些乘风破浪、久经考验的企业常青树,便是赢在不断的自我更新,保持旺盛的求知求学欲。

因此,卢俊卿不仅号召所有企业读书、学习,更将自身以及天九共享如何能够一路“书写”28年企业历史的经验,在线上也以叙述的方式,供所有企业嘉宾参考。

早在2011年,卢俊卿便出了一本书《幸福企业才是最好的企业》,这也是天九共享自始至终秉持如一的企业理念,用卢俊卿的话来说即是:“我们天九的愿景就是创建一个天长地久的幸福企业,幸福企业是我们的愿景,是我们的信仰。我们的发展理念就是以客户为中心,让奋斗者幸福。要知道,对一个企业来讲最重要的资源不是钱,而是员工和客户,这两者都必须获得高度的幸福,我们才会感到满足,企业也才会得到发展。”

读书 越读越清楚

那如何实现员工与客户的“共同幸福”呢?

卢俊卿介绍到,天九共享深深理解员工与企业的核心本质,那便是共同富裕、共同发展、共同幸福。站在这个平等的关系上,天九共享想员工所想,特地开创的全球最短工时——每周只上班四天,每天工作六小时。这还不够,在公司深度信息化、智能化的基础上,天九共享还进一步给予了员工前所未有的自由度——候鸟工作制,每周只需到公司“现身”一天即可,这种看似松散的管理,却大大激发了员工的生产力与创造力,工作效率与工作业绩连年翻翻。这便是幸福一体化的效果。

难能可贵的是,卢俊卿与天九共享不仅想到了员工的精神幸福,也考虑到了物质幸福,在公司内部特别成立了“企业家孵化器”,让每一个用于奋斗的员工能有机会与平台获得系统化的成长,成为能够独当一面的企业家新秀。如今,很多行业的创业者、一把手、高管都来自天九共享这般源源不断的人才输出。

这是天九共享和卢俊卿的初心。

这个初心,激发了卢俊卿与天九共享二十八年来一次又一次的模式革新——“孵化独角兽,共圆幸福梦”独有的抱团模式,竭力整合全国乃至全球的资金、资源、人才、技术、项目,以共创、共享、共赢为模式,集商机、智慧、人脉为一体,通过为优质项目找发展资金,为企投资本找优质项目为手段,力求实现“抱团发展,联盟制胜”。