商业方面，近期新城控股的商业项目迎来集中开业。9月27日，新城控股位于延安、西安、连云港的3座吾悦广场同时满铺开业。至此，新城控股已开业的吾悦广场数量达到49座。

新城控股今年全年预计开业吾悦广场22座，比去年的19座再增3座，至2019年底累计开业64座吾悦广场。今年初以来，新城已开业吾悦广场7座，到今年底，还将开业15座吾悦广场。

与此同时，9月，新城控股位于浙江温州、湖州以及江苏盐城等地的吾悦广场，其自带的住宅和商铺等可售物业持续热销。其中，温州吾悦广场作为一座超60万方的一站式全业态体验型城市地标综合体，凭借着区位优势和高价值潜力，已成为当下温州楼市炙手可热的楼盘。项目商铺部分于9月7日首开，推出的200套房源去化率高达98%，揽金4.22亿元；9月21日，其住宅产品——澜悦府在两开两捷后再次迎来加推，开盘当天即劲销5.5亿元。

在江苏盐城，新城控股打造的东台吾悦广场是一座约70万方的全业态体验式综合体，项目于9月13日迎来商铺首开，均价超过2万元/㎡的330套房源一经推出即宣告售罄，热销4.6亿元。

团队稳定，校招规模逐年扩大

稳定的业绩增长，还离不开背后人才团队的大力支持。9月中旬，新城控股2020届校园招聘正式启动，计划面向全球高校招聘超700名应届生。从2016年的176人、2017年266人到2018年的407人，再到今年计划招募超700人，新城控股近几年的校招规模稳步扩大。

自2000年推出以来，新睿计划已历经20届，累计向新城各岗位端口输送优质人才逾千人，为公司培养了数十位总裁或总经理级高层管理人员，以及近300名中层骨干，其清晰完备的人才培养与晋升体系也已成为行业内人才培养标杆。

多年来，新城控股因稳定的管理团队而闻名业内。其高管团队平均司龄长达9年，其中17人已为公司服务15年以上；且近年来，来自行业各领域的优秀高管纷纷选择加入新城。

在公司内，管理团队稳定且均为公司服务长达数年甚至十数年，意味着管理团队对公司内部文化、风格、管理制度的知根知底和高度认同，体现出的则是效率的最高化和制度的持续性。