今年新冠肺炎疫情牵动着全世界人的心,影响着无数公众的生活和工作,造成了 2020 极其特殊的春季开工情况。当前我国疫情防控向好态势进一步巩固,当进入后疫情时期,企业的职位发布和求职者的状况发生了什么样的变化??有哪些新的趋势和方向?

根据猎聘的调研结果来看,南京大多数企业的招聘计划并未发生变化,甚至近一成的企业计划增加人员招聘。

从人才需求的行业分布来看,南京2020年一季度,互联网.游戏.软件行业人才需求最旺盛。这与疫情期大量的交易,服务等职能通过线上完成有关。随着5G等技术的发展,预计互联网.游戏.软件行业的用人会越来越多。

疫情期间,大型公司抗风险能力比较突出。5000人以上规模的企业受到求职者的青睐,猎聘大数据显示,2020年2月,中高端求职者投递南京万人以上规模的企业的占比较去年同期提高1.77个百分点,投递南京5000—10000人规模的企业的占比较去年同期提高0.73个百分点。可见当前形势下,中高端求职者更倾向投递稳定的大型企业。

“后疫情”时代,业务发展和技术革新成为企业生存下去的关键词。猎聘此前发布的《2020年二季度招聘趋势调研报告》显示,二季度,业务类岗位需求占比与技术类岗位的需求最大,分别为38%和34%。业务类岗位主要指销售、营销等岗位,能够给企业直接带来销售收入;而技术类岗位主要指研发、技术开发等岗位,能够给企业发展创新带来支撑。由此可见,好好活下去,成为今年企业最重要的事。