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无论企业发展处于哪个时期，选拔人才都必须要具备一定标准，尤其是选拔出既具备管理理念又拥有实践这种理念的执行力的人才。而帮助企业选拔人才，是1972年美国注册管理会计师认证(CMA)推出的真正原因。 伴随着营商环境的变化和企业管理的需要，财务管理的边界也要随之拓展，财务职能不仅要把财务本职工作做好，还要以提升企业整体的管理效率和效益为目标。管理会计人员作为财务管理的中坚力量，除了要具备扎实的专业能力以外，还需要储备诸如战略思维、问题解决、领导力等软技能。 然而，管理会计的核心在于“管理” 而非“会计”，除了管理会计人员本身需要掌握管理会计知识外，传统财务人员、运营、科技(IT)等相关部门都可以运用 CMA 的知识体系。CMA 的知识体系与企业运营息息相关，很多知识点与业务都有明确挂钩，并不局限于专业财会背景。因此，与传统的财务会计不同，管理会计不是一个独立的个体或部门，而是与所有部门都能打通，更像是企业管理的一种通用“工具”。 IMA美国管理会计师协会总裁兼首席执行官 Jeffrey Thomson曾以自己为例谈到， “我并没有财会背景，由于精算专业出身并对数据分析有一定的理解，我通过 CMA 的学习加深了对管理的理解。因此，企业的各个岗位和部门都需要管理会计理念，这将更有利于企业管理者把握企业的经营状况与未来的发展潜力，帮助其做出合理的决策。” 2020年5月6日至6月6日，新在职考生报考CMA美国管理会计师认证将享受优惠，在职考生年费5折，CMA认证考试准入费5折，免除首次注册费15美金，共节省255美金。折扣代码为： CHSPRING，点击阅读原文即刻半价报名。 |
