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栗建伟：低调地稳中求胜 学习，是一场持久战 栗建伟1986年从中南大学毕业，懵懵懂懂中接受了人生的第一份职业——加入国企郑州铝业。当年能够进入国企工作是件为众人所羡慕的事，但这个上进的湖南小伙子并不满足于此。在工作过程中，他逐渐感到大学的知识开始不够用。“我迫切觉得需要再充电，再扩大眼界。”于是他毅然放弃现有工作，重新回到校园，开始了在复旦MBA的学习。 校园生活对于栗建伟来说既久违又新鲜：久违的是又找回了大学的感觉，每天都能够从书本和课堂中吸取知识补充能量；而新鲜的是由于有过工作经验，带着在工作中与实际结合产生的疑问再来学习，更加具有目的性和导向性。“重返校园后，我更知道自己想要什么，需要什么样的知识，学起来也更有针对性了。”这段宝贵的校园经历也为他栗建伟日后的职场之路打下坚实基础。 谈及加入美的集团的经历，栗建伟坦言就是“机缘巧合”：毕业之时的他并没有立即找工作。正值中国改革开放初见成效，珠三角沿海地区经济发展势头迅猛，栗建伟也想南下去开开眼界，看看是否有合适的机遇。正巧他大学时的一位好友在美的工作，栗建伟去公司探访友人，与美的一名高管聊天，结果对方当即表示希望他加入美的。当时这家企业已经上市，面临着发展的无限可能。而在学校中就对资本市场有初步了解的栗建伟，总是对于新鲜事物怀有探索学习的心态，一直想要深入了解上市公司的运作情况。加上通过聊天，栗建伟感到自己的价值观与美的十分契合，于是欣然同意来此工作，这一待就是十八年。 虽然如今作为公司副总裁的栗建伟已身居高位，但他从未放松过自我学习与提高。“学习，并不一定是要放下工作到学校里进行，书本上的知识是死的，不与实际工作经验相结合是没有成效的，尤其对于管理学这种多于人打交道、精于实践的学科而言。”他这样总结道。现在在美的集团的高管中已经潜移默化地形成了一种风气，大家再忙再累，必定会抽出一定的时间进行自修，通过读书看研究报告、浏览国内外网站等方式来获取最新资讯消息，以此对市场的发展形势建立准确的定位。 “我们平时都不爱唱K、不爱桑拿，最多参加跑步打球游泳等体育运动，大多数业余时间都用在学习上了。”栗建伟笑言。在他看来，学习并不只为一时之需，更不是为了取得文凭、摆出个花架子，更重要的是要将学习形成一种习惯，时刻提醒督促自己。否则在这个信息高速化、市场变化迅猛的时代，捧着一张文凭或者自持过去的辉煌原地不动，终有一天会被市场、被社会所淘汰。 人要耐得住寂寞 栗建伟待在美的的这十八年间，看着身边的人来来往往，有人奔着更高的薪酬去了，有人冲着更有诱惑力的行业走了，而他却一直勤恳踏实地守在这里。 到美的初期，公司环境相对比较艰苦。在那个交通还不那么便利的时代，美的的公司位置比较偏僻，远离城市喧嚣灯红酒绿，可栗建伟不以为苦，反而一心投入到工作中。“所谓条件、设施，其实不是最重要的，”栗建伟表示，“我看重的是公司的文化环境。”在当时的条件下，积极启用外地人的珠三角企业还比较少，而美的一直都以开放包容的心态，乐于给后续者腾出发展空间，让想干事业的人有发挥的舞台。 对于栗建伟来说，一个具有活力，勇于创新的企业，正是他所想呆的企业。美的从90年代初期就推出了在当时内地还不可想象的年薪制度，并且企业老总喜欢与西方企业家接触，引进先进的管理制度，学习先进管理经验，对国内外市场变化反应灵敏。这些恰恰都是栗建伟最认可、最看重的。将近二十年的时光一晃而过，从初入职场缺少管理经验的生涩员工，到现在企业不可或缺的领导，栗建伟在谈起美的时充满了热爱与欣赏。在他的眼中，企业正如同自己的孩子一般。他们之间相互帮助、相互扶持，也实现了共同成长。 |
