股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，企业为了激励和留住核心人才，从而推出了长期激励机制，促使员工与企业形成共同的利益体，进而实现企业的长期目标。 1、股权激励可以形成公司的稳定核心团队，股权激励计划的对象往往是企业高层管理者和核心员工，他们是公司利益的创造者，股权激励起可以起到稳定核心团队的优势。 2、股权激励的被激励对象，一般是要完成一定业绩指标的，激励对象如果要行使权力，业绩务必要达到要求，从而可以锁定未来业绩增长，为市场提供良好的业绩预期。 3、股权激励是一种长效管理机制，通过股权激励计划，可以增强企业管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，使得股东、公司和激励对象的利息保持一致，管理者和骨干在任期内才会更加关注公司未来的价值创造能力，从而能可以增强长远的竞争力。 |
