14亿人却难招工 一边“用工荒”一边是人口过剩 到底怎么回事

近年来，我国面临了一个看似矛盾的情况：一方面，有着庞大的人口资源，却出现了就业难的问题。本文将从人口过剩和行业偏好两个角度探讨这一问题。

我国有着14亿人口，但就业市场却呈现出一些困难和复杂性。古人所提倡的“修身、齐家、治国、平天下”已经演变为当今社会的“成家立业”，而教育被视为通向更好就业的途径。虽然教育体系不断完善，但就业市场依然面临挑战。

1.教育与就业

在我国，教育一直被视为提升社会地位和改善生活的途径。为了满足社会主义建设的需求，政府不仅大力支持高等教育，还注重培养职业技能。这导致了大量毕业生涌入就业市场，但问题却在于，尽管他们具备技能和知识，但找到合适的工作却并不容易。

2.行业竞争激烈

随着时代的发展，企业和国家之间的竞争已经不再局限于科技、经济和管理经验，而更关注人才。不同行业之间的就业情况差异巨大。企业竞相争夺优秀人才，因为这是他们长期发展的动力。

3.行行出状元？

尽管“三百六十行行行出状元”这句话广为人知，但在实际就业中，要找到理想的工作并不容易。每个人都有自己的偏好，但因年龄、性格、能力、地域等多种原因，未必能够从事自己理想的职业。这并不是歧视，而是生活的现实。

4.就业压力加大

毕业生面临越来越大的就业压力。虽然可以提高自身能力，但竞争对手也在增加。政府为了应对就业问题，不断扩大研究生招生规模，但这并不能从根本上解决就业难题。

5.疫情和行业冲击

新冠疫情给就业市场带来了新的挑战。餐饮和旅游业受到了前所未有的冲击，许多企业面临倒闭和裁员。教育行业也受到了冲击，导致大量失业教师。

6.服务性行业的挑战

一些服务性行业，如快递员、外卖员和保安，虽然工作量大，但却面临着诸多挑战。快递员和外卖员的工作条件不够理想，而货车司机的工作环境也相对恶劣。

7.改善基层工作环境

为了吸引年轻人从事艰苦的基层工作，需要改善这些行业的工作环境和待遇。同时，也需要改变社会对这些岗位的看法，将每个职业都看作是社会建设的一部分。

虽然就业市场存在诸多挑战，但我们必须保持理想信念和积极态度。每个人都在为自己的未来努力奋斗，无论从事何种职业，都值得尊重。我们需要拥抱多元化，理解不同行业和岗位的价值，以实现更加公平和和谐的社会。