金三银四求职季，泰康大健康事业合伙人助你职场通关

春节过后，一年一度的金三银四跳槽季即将到来。对于多数打工人来说，在公司里通常很难获得薪资上涨的空间，而通过跳槽则可以快速收获可观的涨薪。在金三银四这两个月，许多公司开始招新聘才，而随着同事和朋友纷纷寻求更上一层楼的机会，即便是没有跳槽念头的人，也难免会蠢蠢欲动。

面对茫茫多的工作机会，如何进行选择显得尤为重要。很多人以为找到好工作考的是运气，但其实只要对职业发展规划有清晰的布局，就可以向目标持续前进。当我们在重新选择工作时，一定要给自己足够多的挑战，这样才会带来职场成长。

疫情之下，很多人总是抱怨“行业不景气”、“大环境不好”。但其实行业瞬息万变，如何提升自己满足行业的要求才是至关重要。近两年，疫情带来了全民对健康的关注。我国大健康产业加速创新发展，已经成为全球第二大市场。在这一过程中，大健康领域人才短缺的情况已经逐渐凸显。在未来，行业需要更多跨界能力和学习能力强的人才，在金融、健康、医疗领域深耕，不单单满足于某项技能的增长。

面对想要加入大健康事业的人群，面向长寿时代高净值客户对健康财富规划的需求，泰康人寿建立了专属的人才培训体系，推出大健康事业合伙人招募计划，建立多种人才培养体系，如Young联盟、英才计划、聘才计划等专属培养路径。可以说，这套成熟的成长路径可以弥补很多人对自身职业成长思考不足的现状。泰康人寿将通过泰康人寿大健康生态体系、人才培养计划等全面赋能合伙人，帮助行业精英进一步提升能力、成就自我。

作为一家坚持做寿险及寿险全产业链的公司，泰康保险集团连续四年荣登《财富》世界500强。成为泰康人寿大健康事业合伙人，可以依托500强企业硬核实力，把握住大健康时代发展的脉搏。不仅如此，还可享受定制化人才培训、超高津贴奖励、完善的晋升通道，多劳多得，薪资收入上不设限。

相比传统保险代理人，泰康大健康事业合伙人持续扩宽能力边界。泰康联合武汉大学共同打造“健康财富规划师(HWP)”全新职业，从销售导向到客户导向，从只卖保险到四位一体产品全销售，从单纯代理人转为全能型职业经理人，健康财富规划师横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。致力于培养寿险、金融和实体服务产品相结合的财富规划专家。

加入泰康人寿大健康事业合伙人，携手世界500强享大健康生态体系精准赋能，紧随时代发展脉搏。如果你希望对自己目前的工作状态进行提升，成为泰康人寿大健康事业合伙人，成就自我，职场通关！

注：本文中的“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。