去年全国国企招录高校毕业生超76万，同比增逾23%

国务院国资委发布了一份数据报告显示，在202年全国国企的招录高校毕业生人数超过76万人，比上一年增长了23%。这个数字表明，国有企业对于新人才的需求在不断增加，这一趋势可能会继续下去。对于想要加入国有企业的毕业生来说，这是一个非常好的机会。

国有企业招聘增长的原因

从宏观经济的角度来看，国有企业是国家的重要经济支柱，对于保持国家经济的稳定发展起着至关重要的作用。在这样的背景下，国有企业需要大量的新人才来支撑企业的发展和壮大，对于新人才的需求不仅仅是数量上的增长，还包括对于多样化技能和专业的需求。该类型企业正在不断转型和升级，需要的人才也在不断发生变化，在招聘新人才的时候，会更加注重人才的多元化和专业化。

招录的机会和优势

国有企业一般具有良好的福利待遇、稳定的职业前景、较高的社会地位等特点。在当前的经济形势下，国有企业的市场地位相对较稳定，不容易受到经济波动的影响，这也为员工提供了较为稳定的就业前景。该类型企业一般拥有先进的工作设备和优良的工作环境，为员工提供了更加良好的工作体验和工作效率。

该类型企业注重员工的职业发展和培训，为员工提供了各种培训和晋升机制，使员工能够在工作中不断提升自己的能力和水平，实现个人职业目标。作为国家重要经济支柱，也承担着一定的社会责任。在企业的经营过程中，国有企业会注重环保、公益慈善等方面的工作，这也使得加入企业的员工能够感到自己的工作有着一定的社会价值。