强基固本 碧桂园创新人才培养模式推动行业高质量发展

我国经济的快速发展，房地产行业也迎来了前所未有的发展机遇。随之而来的是行业竞争的加剧，对人才的需求也越来越高。面对这一挑战，碧桂园作为我国房地产行业的领军企业，不断创新人才培养模式，以强基固本的方式推动行业高质量发展。

人才培养理念

在碧桂园的人才培养理念中，强调“以人为本，以学为先”。这意味着公司将人才培养放在了战略高度上，注重员工的学习与成长，为员工提供全方位的培训和发展机会。

碧桂园注重培养员工的综合素质，不仅要求员工具备专业知识和技能，还要求员工具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作精神。公司建立了完善的培训体系，包括内部培训、外部培训、专业技能培训、管理能力培训等多种培训形式；还注重员工的职业规划和发展，为员工提供广阔的发展平台和晋升机会。

人才培养模式

碧桂园与多所高校建立了校企合作关系，为学生提供实习、实训和就业机会。公司还与高校共同开展科研项目，为公司的技术创新提供支持。通过校企合作，碧桂园为自己输送了大量的优秀毕业生和专业人才，也为高校的人才培养提供了实践基地和实践机会。

公司注重内部培训，建立了完善的内部培训体系。公司开设了多个培训项目，包括业务技能培训、管理能力培训、领导力培训等多个方面。通过内部培训，公司不仅提高了员工的专业技能和管理能力，还增强了员工的团队合作精神和创新能力；还注重员工的国际化视野和跨文化交流能力，为此公司鼓励员工参加海外学习和交流。公司与多所国际知名高校建立了合作关系，为员工提供海外留学和交流机会。