国美电器大家已经非常熟悉了,不过对于国美电器现在已经做了相关的了解,目前人力部门已经对与员工沟通机制方面做了相关的解答,最近一段时间也更开始着手解决妥善解决员工薪资的问题。
在国美电器解决薪资问题的时候,其实大股东也对于这件事情特别的重视,主要是通过减持股份来筹集资金对于公司运营情况以及发放公司方面都是积极的解决的,同时员工方面也是需要很快的领到工资。国美电器方面现在已经连续召开了几次会议,说明对于员工薪资的问题是相当重视的,不仅仅人事部门与员工方面建立了一个好良好的沟通机制,同时还能够安抚员工的情绪,这次大股东的积极也让很多的员工能够在年底之前领到公司,这也已经让很多的员工开始放心了,虽然现在公司正处于聚焦转型的状态,但大股东对于整体的转型还是觉得有着非常不错的前景,更是有的出售与员工共进退的状态。
目前有流传说现在国美正处于讨薪的视频,不过针对虚假的视频,国美方面也可能会通过法律的方式来维护自己的权利,另外现在已经在30多个区域砍掉了不盈利的,小店积极的采取了自救的模式,通过全面转型应该能够达到很好的供应链的新模式。
其实在国美电器方面,接下来可能还会有一些更大的动作,对于吸引广泛的社会力量加入,不管是物业家电品牌还是店长,其他等社会的力量都是能够提升门店的竞争力,另外对于关掉很多不盈利的门店来说,也是降低了风险。其实现在之所以并不是特别的景气,和市场的消费低迷性有直接的关系,疫情当下很多零售企业的上升空间都不是特别大,目前国美的现状也只能够通过创新的模式达到更好的效果。