阿里当年的前台小妹，马云分给了她0.2%股份，20年后，现状如何？

阿里巴巴作为一个互联网的巨头，见证了互联网的发展，而马云是互联网的风云人物，一手创办了阿里巴巴。企业创办过程中有几位元老级人物，他们在企业最艰难的时候，与马云一起并肩作战，同甘共苦。有了他们的支持，才有了现在的阿里巴巴，那么当年阿里的前台小妹，马云给了她0.2%的股份，如今20年过去了她怎么样了？

阿里巴巴是1999年在杭州创立的一个公司，当时创业的时候，加上马云一共才18个人，经过多年的努力，不断的扩充自己的业务。如今的阿里巴巴已经是一个大的集团企业，有着多领域的发展，最具出色的就是电商。可以说，马云的阿里巴巴带着国人们正确认识了电商，从电商里面找到了自己的特色，成为巨头。

在阿里巴巴创业的团队中，每个人都有着自己非常高的使命，在公司的发展过程中有着举足轻重的作用，随着公司业务的逐渐发展，阿里巴巴也在不断的进行人员的增加。2000年的时候，刚刚生完孩子的童文红在找工作，那个时候恰逢阿里巴巴大面积招人，缘分使然童文红就到了阿里巴巴去面试，在当时刚刚生完孩子的童文红比其他年轻小姑娘要年龄显得大很多，本来应征的文员岗位没有成功，但是公司发展空缺岗位很多，最终给予童文红的岗位是前台小姐。

前台的工作，了解的人都知道，技术含量特别低，掌握不到很多的重要工作，对于自己的职业生涯有着很掣肘的弊端，所以在工作了一年后，童文红想要辞职换其他工作。但是阿里巴巴此时属于一个萝卜几个坑，一人身兼数职，在阿里巴巴的行政部一共就3个人，如果童文红离职的话，将会给公司后勤部门带来很大的问题，运转都会遇到难题。

于是，马云亲自来挽留童文红，并且许诺其可以得到0.2%的股份，等阿里巴巴上市的那天，仅仅这0.2%就可以让其身家过亿，看到这样的大饼相信放在现在绝大多数人都不会留下来，毕竟未来的事情是不可预期的，眼下才是根本。但是童文红当时却选择了留下来，她坚信马云可以带领阿里巴巴上市，自己的身价一定会上涨。

继续在工作岗位付出的童文红，以及在危难时刻没有离开马云的做法，让马云看到了这个人的亮点，经过几年的发展童文红被任命为阿里巴巴的人事管理，岗位提升的童文红一直都关注着自己的股份。

毕竟，作为普通老百姓，股份就是钱，谁上班不是为了挣钱，所以童文红在合适的机会总会问马云，公司什么时候可以上市，马云每次的回答都是再等等，而童文红非常相信马云的话，没有因为这句在等等而气馁。

终于，在2014年的时候阿里巴巴上市了，当时给阿里巴巴的估值就是市值高达2383亿美元，童文红手中没让人shi0.2%的股份价值4.7亿美元，可以说童文红身价一下就上来了，从一个前台小妹变成了非常富有的富婆，这个时候如果童文红把手里的股票卖了，轻轻松松在家相夫教子将是很多人都向往的生活，但是童文红却依然选择在阿里巴巴工作，因为她觉得阿里巴巴还会走的更高。

20年过去了，童文红一直都在阿里巴巴工作从未离去，不过其岗位从一个前台小妹一步步的成为了阿里巴巴的首席人力资源官以及菜鸟网络的董事长，如今的月薪已经高达500万元，这样的岗位变动让很多人都非常羡慕，每个打工人都希望自己可以做到拿年薪的岗位，从而让自己衣食无忧，而童文红除了岗位以外，其手上阿里巴巴0.2%的股份仍然没有卖，简单的算下来，童文红的身价已经高达41亿元，真的成为整个商业的一个传奇人物，从一个前台小妹通过一份坚持做到了现在的成绩。

这其中，当然也有马云的一份信守诺言，如果当时马云答应童文红在公司上市时给其0.2%的股份，但是通过多年的发展，阿里巴巴真正上市的时候，马云不承认这份许诺，童文红也是没有办法的。但是已童文红在阿里巴巴工作的时间对马云的了解，其不是一个说大话的人，答应给的东西一定会给，而且童文红确实对阿里巴巴也付出了自己的青春，通过自己的努力让阿里巴巴行政部逐渐的走入了正规。

现在的企业，有很多都是从小企业一点点做起来的，尤其是在企业发展过程中，需要大量的人才，同时也需要一定的老人在公司起到稳定人心的作用，相信不少公司因为想要留住公司的一些骨干力量都说话像马云许诺股份的事情，但是最终真正拿到股份的人少之又少，有的是因为公司破产了，有的是因为老板反悔了，童文红可以说是幸运的。

很多人都在想，阿里巴巴难道现在只有童文红一个老员工了吗，那些创业的元老已经成立20多年的企业难道没有老员工了吗？马云曾经对阿里巴巴员工给了一个定义：”阿里员工能熬过三年的非常难，熬到十年在阿里都是宝贝“，可以看出阿里巴巴确实非常锻炼人才，网上一直有一句玩笑话，阿里巴巴每年都会向社会输送1000名十年人才，马云成立裁员新境界的代表人物。

那么，对于从阿里巴巴走出的这些老人，他们真的是厌倦了阿里巴巴而失望的离开了吗，当然有一部分是选择了另一个自认为更高的方向发展，而另外的一部分人，纷纷进入到了贫困助力事业中。

我们都知道，马云在宣布退休的第二天就见了阿里巴巴的4位老员工，他们最少已经在阿里巴巴工作12年，当时大家纷纷猜测难道马云走了想要把老员工带走，让阿里巴巴以后自己支撑吗？现在我们才知道，这4位老员工去了4个不同的国家级贫困县去助力脱贫去了。

马云是非常热衷于公益事业的，现在大家的支付宝中也是有很多公益事业事项的，比如蚂蚁森林就是我们简单动动手就可以完成的一个公益事业，对于公益马云从未放弃，只要需要的地方，只要需要的行业，马云都会伸出援手，之前的河南水灾马云虽然已经退休，但是仍然以阿里巴巴的名义捐款，为救灾贡献自己一份力量。

上个月，阿里巴巴又发出了第二批脱贫特派员的招募贴子，在帖子中我们可以看到，阿里巴巴希望让公司内工作满十年的员工都到社会最需要的地方，不要仅限于阿里巴巴一个企业服务，要让他们的热情归功于公益事业，虽然马云已经退休了，但是阿里巴巴仍然在按照马云既定的步伐逐步往下前进。

很多人都觉得，我出来是为了上班挣钱的，阿里巴巴怎么说让我去做公益就去做公益呢，但是真正当你做了公益才发现，在阿里巴巴工作的十多年时间里，你学习到的东西都可以用到工艺中去。以前搞技术的员工可以通过自身的专业特点，去带动网络直播模块，通过网络直播帮助农民们销售滞销商品，这样的工作可能让你感觉更有意义，远比每天对着电脑一对数字感到更加的亲民，心里更加的踏实。

马云就是这样一个信守承诺的人，就是因为他的信守承诺才会让这么多元老员工一直追随，也正是他的信守承诺让很多员工纷纷在阿里巴巴能够工作很多年，哪怕是马云退休后，让他们放弃阿里巴巴现有的工作去扶贫他们也是愿意的，这份老板与员工之间的信任从点点滴滴做起，正是因为有了这样的老板，才有了员工默默的付出，更是有了阿里巴巴现在的辉煌成绩。

马云的厉害之处，就是一切想到别人前面，看到别人前面，走道别人前面。童文红当时的离职只是产生了想法，马云就会想到以后的阿里巴巴上市来许诺童文红，正是有了这份看在别人前面的许诺，让阿里巴巴有了现在这样厉害的人力资源官。

在公益方面，马云更是走在了前面，不止是自己热衷于公益，不止是阿里巴巴整个集团公司热衷于公益，现在更是让工作满十年的员工直接到扶贫县去，设身处地的做公益，当然这些人也是非常喜欢现在这份公益，非常相信马云的许诺。

否则，他们不会在青春年华放弃高薪到支农的，不管怎么样马云对于用人方面是非常有见地的，马云在公益方面也是非常有成绩的，希望这样一个有见地有成绩的人，在以后可以带更多的贫困县脱贫致富，让更多人感受到互联网的优越，让更多的贫困县通过互联网获得村庄的成绩。