业内人士建议：国家不要再年年上调养老金了？并给出“3点理由”

任何事情都有利有弊，可能是国家发展的红利，最后也能成为负担。

人口红利已经逐步成为中国的重担，曾经靠他维持中国经济发展，现在老龄化则因此陷入瓶颈。

面临这种情况，有业内人士建议应该暂停养老金上调标准，理性对待问题。

这其中是否有合理之处？这位业内人士也说出自己的三点理由，是否是根本原因？

其实养老金该不该上调，如何界定这问题也是政府在考虑的难题之一。

建议养老金暂停上调原因

养老金重不重要，很重要。

尤其是对于中国现在已经步入老龄化阶段的档口，如果不处理好，就是一个社会民生大问题。

当前中国老龄化以60岁为限，截至去年已经达到2.8亿人。

以14亿为基准，相当于占据人口总数的2成。

这个比例相当大，已经是涉及民生与财政支出问题。

同时未来5-10年，还在以将会有超过2000万人每年的增速在发展。

也就是说老年比例递增，加剧财政养老金压力。这是老人增速问题，已经成为社会负担。

再就是年轻人负担问题，新生儿减少，社会压力更大。

现今中国进入一种怪圈，那就是90后结婚意愿不高，新生儿也减少。

据目前调查90后人口仅有1.78亿，00后则是1.55亿人，10后暂时没有公布。

从这就能看出为何国家鼓励二胎、三胎政策，实在是新生人口太少，压力太大。

现今年轻人要承担双方养老金压力，而本身工资水平又不见提升，已经力不从心。

在这样大环境中，养老金年年递增，让年轻人情绪不满。

一位业内人士就说出三点原因，建议不要再上调养老金。

第一就是上调加重财政负担；第二就是老龄化增多，人数负担大；

第三是养老金地区差距，造成贫富差异。这三点有何问题吗？

其实问题很大，就年年上提而言。养老金上涨，是需要后面年轻人的资金压力在支撑。

以往是金字塔形状的供给链条，后面基数较大，自然能养得起先前退休人员。

可是后面基数降低时，在供养前面数量激增的退休人员，那压力可想而知，资金缺口究竟有多大。

财政负担不仅大，还会影响正常的政府工作支出，属于一种超负荷状态。

同时老龄化人口在增多，以100年为限，60岁退休就能有40年缓冲期。

在这40年中，每年都得有新成员加入。

老龄化问题将会是大问题。按照现在每年2000万计算，40年将是增加8亿。

新增人口90后与00后加在一起，才3.33亿人。

当然还有10后，20后等新生儿。只是明显能看出老龄化后，中国人口在锐减严重。

老龄化将占比中国总人口的多数，这对于社会正常运转而言，是一个大负担。

日本老龄化、欧洲老龄化问题，就是经济与社会的巨大压力，中国还是人口大国，压力比他们大很多倍。

养老金是负担 应理性对待

还有就是养老金还有地域差距，这个是根据当地社会经济发展平均水平，来进行工资标准划定。

这么一算，经济发达区肯定是收入标准高，退休养老金也能够保持小康之家的收入水平。

反之就是欠发达地区，或者是三四线城市，收入相对我而言就很低，与发达地区、一线城市，形成工资代差。

这样就形成养老金级差，造成分配不均现象。

这也是一个大问题，对于完善社会保障体系，合理进行养老金划分，确保缩进金额的纳税人能够得到合理照顾。

对于不同地区缴纳标准，作出合理改进与分配，不至于形成待遇差问题，显得尤为重要。

养老金应该理性对待，涨幅应该以退休人员缴纳工资水准为底线，再根据物价与同期工资水平做对比。

不能过高，也不能区别化。确保公平化，才是最大的安全阀门。

其实养老金问题确实是财政负担，这是时代发展弊病。

中国改革开放人口是红利，为国家作出贡献。现今则是弊病，但不能不管。

只是中国毕竟还是发展中国家，对于相关保障措施并不完善。

也在逐步完善与规整，这是一个风口期。

只要顶过去，就能实现完美过渡。以后就能形成相对公平与良性的退休保障体系，这是必经的过程。