我国养老金缺口将达10万亿 年轻人不愿交社保了 那养老怎么办 

养老金，是国家为保障老年人基本生活而设立的社会保险制度，直接涉及千千万万人的幸福和尊严。近年来，我国养老金系统面临着庞大的压力和诸多挑战，不仅养老金缺口逐年扩大，而且年轻人的参保意愿逐渐下降。

一、我国养老金巨大缺口

根据中国社会科学院世界社保研究中心的预测，到2025年，我国养老金缺口将达到10万亿元，占GDP的6.5%。这一数据的惊人背后，凸显了一系列深层次的原因：

1.人口老龄化：

随着生育率下降、寿命延长和计划生育政策的实施，我国人口结构发生了深刻变化。2020年，60岁及以上人口占总人口比重达到18.7%，65岁及以上人口占比为13.5%。这明确指向我国正在经历的深度老龄化社会，对养老金的支出与收入带来不平衡。

2.社会保障体系问题：

我国的社会保障体系以多层次、多支柱、多渠道为基础，但基本养老保险等核心系统存在一系列问题。覆盖面不广泛、待遇水平较低、制度存在差异等因素，导致养老金供需失衡，加大了社会保障体系的运行压力。

3.养老保险资金管理不善：

养老金资金管理方面存在挤占、挪用、滥用和浪费的情况，影响了资金的安全和有效利用。

4.经济增速放缓：

国内外多重因素影响我国经济增长，导致社会财富增速低于养老金支出的增速，进一步扩大了养老金缺口。

二、年轻人对社保的观念变化

在养老金缺口不断扩大的背景下，年轻人作为社会保险的主要缴费者，却表现出不愿意或者不积极参与社保的态度，引起了社会广泛担忧。这一现象的背后原因如下：

1.制度问题：

我国实行的基本养老保险制度是基于代际互助和财政补贴的，年轻人缴费主要是为了支付现在领取养老金的老年人，而不是为了自己将来的退休生活。这导致了年轻人对于自己养老金未来的担忧和不确定性。

2.制度不公平：

基于收入水平和单位性质的养老保险制度，不同群体缴纳比例和领取水平存在差异，让年轻人感受到养老金制度的不公平，减弱了他们的参与积极性。

3.缺乏足够政策激励：

我国的多层次社会保障体系中，个人养老保险的参与度相对较低，可能是因为缺乏足够的政策激励和监管机制，导致人们对这些形式的养老保险缺乏信心和积极性。

三、应对养老金挑战的途径

为了解决养老金面临的问题，需要采取多方面的改革和创新措施：

1.完善社保制度：

加强社保制度的完善和统一是保障养老金稳定发放的关键。提高缴费率和基数，规范缴费行为，加强对社保基金的管理和监督，确保资金的安全和有效使用。

2.推进多层次养老金发展：

鼓励个人参与商业养老保险和个人养老金计划，通过个人储蓄和投资提供额外资金来源，建立完善的监管机制保障个人养老金的安全和稳健运行。

3.经济结构调整：

促进经济结构的调整和转型，培育新的增长点和动力，推动经济创新和升级，提高税收收入，增加社会财富总量，为养老金提供更多的资金来源。

4.宣传教育：

加强对社保制度的宣传和教育，提高公众对社保制度的了解和信任，强调社会责任感和公平感，鼓励人们为养老金体系的可持续性做出贡献。

我国养老金面临的挑战是一个复杂而紧迫的问题，需要社会各界共同努力来解决。只有通过全面的改革创新，才能实现养老金的可持续发展，保障每个人的幸福晚年。这不仅是社会责任，更是对国家未来的一种负责态度。