从去年开始,就有公务员工资下调的消息传出,部分地区的公务员工资下调30%。不过,即使把公务员的收入下调之后,多数公务员收入也要高于社会平均水平。而面对部分地区公务员工资的下调,有业内人士指出,适当的下调公务员的工资,可以降低年轻人报考公务员的热度。同时,也为我国将建立起公务员的薪酬体系做好铺垫。
实际上,部分地区给公务员降工资也是有原因的:第一,公务员队伍数量庞大,各地财政承受较大的压力。资料显示,我国财政供养的公务人员约为8000万人,2023年拟定1.3万亿用于给公务员发放工资。而如果适当的下调公务员的工资收入,就可以减轻当地财政支出的负担。
第二,过去由于房地产市场持续繁荣,开发商拿地积极性高涨,土地财政收入持续上升,各地政府供养公务员队伍压力并不是很大。而受到房地产市场持续低迷,土地财政收入减少等因素的影响,各地财政收入明显减少。在这种情况下,除了要逐步清退编外人员,还有就是降低公务员的工资收入,以减轻各地财政支出的压力。
第三,给公务员降薪还有两大目的:1、由于公务员薪资待遇优厚,工作轻松,很多年轻人都争着要报考公务员,往往是几百个人争夺10-20个公务员岗位。所以,适当给公务员降工资可以给“考公热”降降温。
2、现在部分公务员拿着较高的工资待遇,平时工作强度并不大,人浮于事。所以,社会上要求建立公务员薪酬机制,把公务员的收入与绩效挂钩的呼声越来越高。而降低公务员工资,也是为了建立公务员薪酬机制而做铺垫;
那么,有传闻称教师的工资要下调又是怎么回事呢?据网上流传,有部分地区的教师集体签署了自愿降薪书。对此,相关部门也在第一时间进行辟谣,表示并没有出台给教师降薪的政策,并劝告大家要以官方公布的文件为准。而官方的回应,也给教师们吃了一颗定心丸。
实际上,给教师降薪的可能性并不存在:1、部分教师的工资收入还是处于偏低的水平,甚至远低于当地社会平均收入,并没有下调薪资的空间;
2、为了维持教师队伍的稳定,提高教师工作的积极性,未来很可能会提高教师收入,而不是给教师降薪。当然,未来教师的收入除了要与绩效挂钩,还要与教龄、职称挂钩。总之,未来教师队伍的薪资水平不仅不会下降,而且还会有所上升。所以,教师们的工作积极性会越来越高。
近期,公务员工资将迎来新的调整,部分地区将公务员工资适当下调。即便如此,公务员的工资收入也要高于社会平均水平。现在之所以给公务员降工资,除了要减轻各地财政支出压力之外,还要建立公务员的薪酬制度,让公务员的收入与绩效挂钩。
至于教师工资要下调的传闻,相关部门也进行辟谣,这给教师们吃了定心丸。实际上,现在部分教师的收入偏低,未来除了上调其薪资待遇外,还要建立起科学的薪酬制度,让每位教师的辛苦付出和收入成正比。