双轨制养老金将被取缔吗

近日，国内将取消养老金“双轨制”成为了人们热议的话题。主要原因是，我国之前已经承诺到2024年将废除养老金双轨制，未来企业退休人员和机关人员的养老金将实现并轨。最终目的，就是为了拉近企退人员和机关人员之间的养老金的差距，更加合理、公平的分配养老金资源。而现在离开取消养老金“双轨制”已经越来越近了。

目前，我国实行的养老金“双轨制”主要存在着二大弊端：第一，企退人员与机关人员收入差距比较大。企退人员平均养老金在3000元左右，而机关人员的平均养老金则在5000多元。这样一来，两者之间的养老金差距十分明显。

如果大家都在上班，那么贡献有大小，收入存在差距也很正常，而现在企退人员和机关人员都退休在家，都不再会社会创造财富，养老金差距过大，不利于社会的公平公正。而取消养老金“双轨制”，就是为了逐步缩小企退人员和机关人员的收入差距。

第二，企业职工与机关人员在缴纳养老金方面也有所不同。通常企退人员都是用人单位根据自身的经济情况，替职工缴纳养老金，往往是按照较低标准缴费。而机关人员虽然工资收入并不一定很高，但是其所在单位都是按较高标准缴纳养老金。

而在养老金并轨之后，企退人员和机关人员都会按统一的标准缴纳养老金。届时，企退人员和机关人员能拿多少养老金，主要遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

那么，明年养老金取消“双轨制”之后，企退人员和机关人员谁将会更获益呢？首先，在养老金取消“双轨制”之后，对于企退人员来说，将会享受到更好的待遇和福利，届时养老金也会有所上调，会与机关人员养老金的差距逐步缩小。

而对于机关人员来说，虽然会面临养老金的调整，但仍能享受到较高的养老金待遇。所以，在取消养老金双轨制之后，未来养老金发放将更加合理和相对公平，企退人员应该是能有较多的获益。

再者，对于企业在岗的职工来说，随着明年养老金双轨制的取消，企业职工和用人单位可能要缴纳更多的养老金，企业职工到手的工资会有所减少。而恰恰相反，机关人员和用人单位由于取消养老金双轨制之后，缴纳养老金的标准下降了，缴纳养老金的压力会有所减轻，这样机关人员的收入也会有所提高。

明年“双轨制”养老金将被取缔？目前还没有具体的回应，但之前我国高层的承诺应该会执行。而在取消养老金双轨制之后，最能受益的将是企退人员，因为他们将会享受到更好的福利和待遇。

不过，在缴纳养老金方面，在取消双轨制后，在岗人员的缴费压力会有所上升，到手的工资会减少，而事业单位人员的缴费压力会减轻，到手的工资会有所增加。总之，在废除双轨制之后，企退人员和机关人员的养老金差距会逐步缩小，有限的养老金资源也会得到合理、公平的分配。