多维赋能价值凸显 i云保荣膺2021年度保险行业优致雇主

12月15日，由上海报业集团⼁界面新闻发起的第四届界面财经年会在上海举行，年度优致雇主评选终榜正式揭晓。i云保成功入选“2021年度优致雇主TOP30”，并摘得“年度保险行业优致雇主”荣誉。

据悉，作为国内领先的原创财经媒体，界面新闻发起的【优致雇主】评选旨在传播适配新经济环境下企业人力资源价值观，同时为求职者发现“好雇主”提供有效参考，实现雇主与雇员的“双赢”。历时近6个月的角逐，i云保能够通过内部调研、大众投票和专家评审的权威评定，并从300多家企业中脱颖而出，与其在人才赋能方面的持续性投入以及才管理模式方面的创新密切相关。

多维赋能，引领保险代理人突破创新

新经济环境下，保险产品的营销和服务面临新的挑战。尤其是随着互联网技术的不断渗透，传统的保险代理人难以满足消费者不断升级的消费需求，普遍面临高脱落、收入低、效能低的痛点，保险行业整体增速随之放缓。

作为专注于赋能保险从业者的科技服务平台，i云保自成立以来始终坚持深耕保险科技，致力于运用人工智能、大数据分析、区块链技术等科技，通过线上+线下融合的方式，为保险机构、保险从业人员提供”科技+服务”的解决方案。

5年多来，i云保对保险从业者的赋能投入动作不断。在科技赋能方面，i云保不仅自主研发并建立了“云图大数据实验室”，通过搭建“云图智能数据中台”及超级数仓，深度剖析消费者行为数据，助力保险从业者实现对消费者的数字化、精细化运营，同时应用科技对保险从业者进行售前、售中、售后各个环节的全方位赋能，帮助代理人高效管理客户，提高工作效率的同时，进一步优化了客户体验。

在产品赋能方面，为了帮助平台保险代理人筛选引进或开发爆款产品，i云保累计合作100多家保险企业，2021年，i云保强强联合多家险企打造“熊保保”产品ip系列，该产品IP覆盖7大系列，涵盖健康险、寿险、财险等多个险种，能够满足消费者多元化的保障需求，让保险从业者展业更轻松。后期，i云保将与保险机构共同投入更多，为保险从业者引进或开发定制更具竞争力的保险产品。

扁平化组织创新，助力保险代理人可持续发展

除了在科技和产品方面积极发力，i云保还实现了人才组织管理方面的创新。针对一直以来，传统保险代理人因受制于金字塔型管理架构的束缚和利润层级分配机制的不合理，而面临的付出和收入很难成正比、展业积极性难以提升的问题，i云保打破了传统金字塔形组织架构的弊端，创新打造了扁平化的组织管理模式。

通过扁平化的科学管理，有效地降低营销成本，并将营销成本一部分反哺于保险从业者，使其获得更高的收入能够在行业中长期健康的发展，同时能够驱使他们有更多的展业积极性，真正从用户需求出发，为消费者提供有价值的产品和服务；另一部分还可对上赋能保险公司，有效降低保险公司营销成本。提升产品性价比，最终达到反哺消费者的目的。

在组织扁平化的基础上，i云保还以职业等级管理及综合评价指标为代理人专业化发展提供保障，通过为保险代理人提供清晰的职业发展路径和更具针对性的培训，为保险代理人提供巨大的发展空间，使其在工作中创造的价值得到更多信任、尊重与认可。数据统计，i云保使得平台保险代理人的脱落率下降至10%、保险从业者产值提高300%，平台已累积为超1500万张保单提供服务。

本次“2021年度优致雇主TOP30”奖项的颁发不仅是对i云保赋能保险从业者出色表现的认可，也是对其行业价值的肯定。今后，i云保作为保险行业雇主品牌建设的标杆企业，将继续深化保险代理人赋能战略，持续深耕保险科技，在对保险代理人实现全方位赋能的同时，以扁平化组织管理，提升代理人的工作效率与职业素养，助力更多保险代理人实现转型升级，推动整个保险业健康可持续发展。