薪资问题一直是人们最关心的焦点,每天努力工作的目的就是为了赚取更多的钱,以便在这个到处需要金钱的社会里更好地生活和流动。最近发布的招聘薪酬报告显示,国内38个核心城市企业的平均招聘月薪仅为10266元,虽然这一数字在招聘薪资中算是不错,但并不能反映普通人的真实薪资情况。
根据招聘薪酬报告,从行业来看,二季度基金/证券/期货/投资行业的薪酬最高,为13737元,其次是电子技术/半导体/集成电路行业,招聘薪资为12175元。能源/采矿/采掘/冶炼、航空/航天研究和制造业等行业的平均工资排名靠前,显示这些行业的薪资优势。从职业角度来看,芯片工程师的月均薪资达到26012元,成为最高薪职业,而人工智能工程师也拥有超过2万元的招聘薪资,排名第三。
然而,这些招聘薪资只是企业在招聘过程中愿意支付的待遇,并不能全面反映中国普通人的实际收入水平。一项针对20至30岁年轻人的储蓄调查显示,近70%的受访者月收入低于1万元,只有1%的人能够挣到5万元以上。据中金公司数据,将中国人的月收入分为了11个等级,月收入5000元以下的人口占总人口的94.87%,显示大多数人的月均薪资依然偏低。
北京、上海和深圳被誉为中国的一线城市,据猎聘发布的《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》,北京的平均月薪位居全国首位,达到18976元,上海和深圳分别排名第二和第三,月薪分别为18132元和17784元。杭州和南京位列前五。然而,高薪城市并不代表每个人都拥有高薪,这些数据更多反映了这些城市的整体薪资水平。
在薪资增长方面,上海的工资增长率最高,达到29.6%,北京以27.48%的增长位居第二。其他城市如苏州、合肥、西安和杭州等也有不俗的增长表现。然而,薪资的增长并未带动整体薪资水平的显著提升,大多数人的薪资增长仍然较为有限。
对于普通人来说,尽管薪资水平有所提升,但仍面临较大的压力。据调查,我国约有13.28亿人月收入低于5000元,占总人口的94.87%。月收入5000元以上的人口仅占5%,这也说明了普通人的月薪相对较低。薪资水平的低下使得很多人的生活压力较大,对于购房、养老、教育等方面都造成一定的影响。
招聘薪资的高低不能完全代表普通人的实际收入水平,真实薪资水平相对较低。中国的薪资水平仍有提升的空间,需要政府和企业共同努力,为普通人提供更多的薪资保障和福利待遇,促进经济发展和社会进步,让更多人共享改革发展的成果。