做好农民工就业这篇大文章

农民工的就业问题一直备受社会关注，治理农民工就业问题，需要有关部门、企业和农民工本身共同努力。有关部门应该出台切实可行的政策，企业要加强招聘和职业培训，农民工要提高个人素质和扩展个人发展空间，共同做好农民工就业这篇大文章。

完善政策体系

从有关部门角度出发，要做好政策引导和扶持。有关部门部门应当加大对农民工的关注度，积极出台一系列优惠政策，以扶持农民工就业，比如建立农民工转移就业扶持基金，用于扶持农民工到城市就业；加大面向农民工的职业培训力度，增加培训强度和培训类型，就业前的技能培训是必须的；加强对中介机构的管理，规范中介机构行为，加强对中介服务的监管等等。

从企业角度出发，应该加强招聘与培训推广。这是企业直接作用于农民工就业的环节，企业应该积极面向农村展开招聘活动，特别是针对转移就业的农民工，要认真对待；针对企业中的农民工，应该为其提供更多的职业培训机会，让他们的技能不断进阶，进而提高自身的待遇和就业机会。企业应该加快招聘与培训信息的传播，科学合理制定用人标准，切实改善待遇，提高企业的社会形象和品牌效应，形成有力的“聚人才”的企业文化。

增强拓展能力，提高素质

农民工本身也应该切实挖掘自身拓展能力，提高个人素质，要注重个人职业规划，规划未来的发展方向和就业职位，制定明确的计划，并通过各种途径进行反复论证和修改；要注重技能培训和学习，提升自己的学历和业务素质，逐渐摆脱单一的劳动力和受制于人的生活方式；要注重人际关系的建立和沟通能力的提高，不断扩大个人人脉和资源，建立个人品牌和形象，提高自身竞争力，进而获得更好的工作机会。