[ 亿欧导读 ] 今日，妙健康首个“AI健康管理师”通过来自中国医院协会疾病与健康管理专业委员会等机构的专家组成的评审会审评，这意味着，其“AI健康管理师”已经具备参加并能通过健康管理师考试的能力。

　　健康管理在近年来成为了创投圈的香饽饽，具有消费属性、相对软性的服务等特点，让创业者嗅到了其中“香气”。

　　2019年7月，国务院颁布《健康中国行动2030》中，也提出关口前移、疾病预防的大方向，“大健康”成为自上而下共同追求的目标。与此同时，技术的进步也在底层推动着这个细分的发展。

　　亿欧大健康9月10日消息，健康管理综合解决方案供应商妙健康今日在北京举办了“AI健康管理师技术评审会”，来自中国医院协会疾病与健康管理专业委员会、清华大学互联网产业研究院等机构的专家组成的评审会通过了“AI健康管理师”技术，这意味着妙健康“AI健康管理师”，已经具备参加并能够通过健康管理师考试的能力。

　　升级版“妙云”，变被动为主动管理

　　成立之初，妙健康提出了“M值”(即健康行为指数)的理念，以游戏化评分方式量化健康，再通过“妙云”收集用户健康行为数据并分析，为用户推送相应可完成的任务，以此帮助用户实现健康管理。

　　这一次，妙健康将目光聚焦在健康管理师——在健康管理行业，一个至关重要却又常常被忽略的群体。 妙健康副总裁罗晓斌在采访中表示，新推出的“AI健康管理师”可以看作是“妙云”的升级版，但相比以前，它更智能、更具有交互性。

　　在国内，健康管理师培训及认证兴起不久，健康管理服务供不应求，而人们对于健康的理解势必会从单纯的躯体健康逐渐升华到心理和社会适应性的更高层面。

　　“中国目前的健康促进专业人员严重短缺，数据显示，日本每300个人就有一个健康管理师，而在中国每15000个人才有一个健康管理师。”谈到中国健康管理师的供应现状，罗晓斌说。