全球疫情蔓延和经贸环境不明朗，“保就业”被正式提上日程。从宏观层面的扩大内需，到各种措施为企业减负，再到加大力度提高就业人群的专业技能，政府出台的政策层层渗透，务求让“保就业”能实施到位。ACCA（特许公认会计师公会）作为财会、金融和商业人才的输出方，也对此做出了“呼应”。今年的ACCA就业力大比拼华南赛区特别设立了广州和长沙两个赛区。

6月5日，由ACCA举办的大学生年度赛事——2020就业力大比拼广州和长沙决赛同时举行。为了更好地连接用人单位和学员的联系，ACCA特别邀请了来自华诺科技（长沙赛区）、南华生物（长沙赛区）、藤松创投（长沙赛区）、宁波银行（长沙赛区）、麦当劳（广州赛区）、温氏股份（广州赛区）、阳狮集团（广州赛区）、欧时电子（广州赛区）、全球购骑士特权（广州赛区）、CVTE（广州赛区）等多个行业的企业高管，和致同（长沙、广州赛区）、毕马威（广州赛区）、安利（广州赛区）、青叶（广州赛区）、玛泽（广州赛区）等多位专业咨询服务行业的总监及合伙人，分别担任两个赛区的评委。与以往不同，本届大赛由往年的线下角逐变成了“云端”争锋。

由于疫情的冲击，许多行业格局被打破，企业也随之调整了战略布局，市场对人才的需求也在悄然变化。面临求职的大学生是否会迷茫且不知所措？ACCA华南区首席代表袁哲发言时表示：“大学生觉得就业难，除了市场需求外，自身能力的匹配度是很大一个阻碍。这也是ACCA除了职业道德和专业技能外，特别注重学员软性技能培训的原因。疫情过后，我们明显感觉到学员们的危机感加重了。今年的就业力大比拼，ACCA华南共收到了超过1800份学员报名，较往年增长了近38%。因此，我们特别增设了长沙赛区，来提高学员们的入围机率。当然，就业还需要来自企业端的回应。虽然今年的招聘市场不明朗，但在过去的2个月，ACCA通过微信公众号发布的各大企业招聘信息明显较往年有增无减！由此可见，很多企业在调整招聘策略后，仍然把ACCA作为招聘的头部渠道。”