经过4个小时的激烈比拼，由湖南工商大学、长沙理工大学、高顿教育获得长沙赛区的冠、亚、季军，当中来自湖南工商大学的余思雨获得了本次比赛的最佳个人：

疫情，即带来了冲击，也开启了很多行业的新局面。面对新的机遇和挑战，企业对应聘者的要求上发生了哪些变化呢？来自温氏股份的招聘经理伍文伟表示：“首先岗位所需的专业知识一定要过硬！要‘能打仗，打胜仗’，特别是在特殊时期。其次要有积极向上的态度，要敢于创新，受到突如其来的冲击要敢于直面挑战；另外要打破思维局限，以财务工作为例，我们要跳出财务，以其他视角看待财务工作。其他工作岗位亦然，这样会避免了我们判断的片面性。”麦当劳商业支持中心的财务营运总监杜佩仪则再次重申了T型人才的概念：“T型人才一直都是备受商业社会青睐的人才类型。经历了疫情或其他因素的影响后，企业对综合能力的要求更为看重。这次比赛中，我特别留意选手对案例中企业问题所提出的解决方案和建议。在真实的商业社会，要有一个周全的商业解决方案，综合、客观、全面的分析尤为关键。” 致同会计师事务所（特殊普通合伙）广州分所合伙人甘小月对此深表赞同：“除了过硬的专业知识，横向的能力拓展也是企业非常看重的，特别是商业判断能力以及持续更新行业知识的能力。大数据和AI已经让我们深挖纵向专业知识变得简单，而跨专业能力才是个人综合能力的体现。” 欧时商务服务（佛山）有限公司副总监劳欣则认为国内人才市场或者会迎来新一轮的发展：“作为总部在海外的外资企业，通过这次疫情，看到了中国对于大规模突发事件的应对能力。以欧时为例，英国总部已经加大对中国内地的投入，开展更多的业务。这也意味着，欧时会释放出更多的岗位和发展机会，我们也期待ACCA人才加入欧时。”

虽然今年的招聘潮有所推迟，市场上的招聘信息有所减少，但仍有很多企业并未停歇招聘计划。比赛当天，评委代表所在企业详细介绍了最新的招聘安排，并纷纷向现场选手抛出了橄榄枝。

历年来，ACCA始终致力于连接学员、高校和用人单位三方，希望通过搭建更多的交流平台打破各种应聘屏障。在今年的7月，ACCA将开启“2020全国职业发展季”，进一步对接ACCA人才和企业， 高效推进财会、金融和商业专业人才的就业进程。