根据国家统计局发布的数据,2023年4月的城镇调查失业率显示,整体就业状况有所改善,但青年人失业情况却进一步加剧。数据显示,16岁至24岁青年人的失业率达到了20.4%,也就是说在五个年轻人中就有一个暂未找到工作。要正确理解这个数据,需要了解调查失业率的统计方式,以便客观地看待20.4%的青年人失业率数据。
一、青年人的失业率要高得多的原因
4月的整体失业率为5.2%,而16岁至24岁的青年劳动力失业率为20.4%,几乎是成年人的五倍。这主要是因为青年人刚进入社会,经济负担较轻,大部分人并不急于找到一份谋生的工作。他们可以承受一段时间的待业,对工作的收入、环境和领导者的个人魅力等方面有一定的要求。
同时,年轻人更容易频繁跳槽。例如,我有一位大学同学,在不到一年的时间里换了4到5份工作,实际工作时间只有半年,其余时间都在找工作或参加面试。
因此,青年人失业率高于成年人是正常的,从历史数据来看也是如此。一般来说,国内成年人的失业率维持在4%至5%之间。去年部分地区疫情较为严重时,失业率曾超过5%。而青年人的失业率通常在16%至20%之间,与成年人相比差距约为4至5倍。
二、注意事项
1. 需要注意的是,国家统计局发布的数据仅涵盖了城镇调查失业率,并未包括农村居民和学生的就业情况。由于农村居民主要从事农业务,往往没有雇佣单位,因此很难统计得出准确的数据。同时,学生也不在统计范围内。因此,我们不应误以为正在上学的年轻人拉高了失业率。
2. 需要引起关注的是,青年人失业率创下了历史新高。此前,去年7月的青年人失业率为19.9%,而今年4月已经超过了20.4%。通常每年的青年人失业率高点往往出现在三季度,因为这个时候是大量应届毕业生进入就业市场的时候。其中包括一些暂时没有找到工作的毕业生,以及刚开始找工作的年轻人。今年的应届毕业生就业形势更加严峻,许多大型企业进行了裁员。已经确认的案例包括OPPO旗下的芯片设计公司解散,导致2000多人失业,以及领英撤出中国市场,导致数千人失业。还有一些消息尚未得到确认,例如阿里旗下的达摩院计划裁员70%。同时,今年的应届毕业生预计达到了约1158万人,创下历史新高。
三、为解决年轻人的就业问题,需要在两个方面采取措施
1. 国家需要出台相应的扶持政策,鼓励企业招聘应届毕业生,并对表现积极的企业提供政策奖励,如减免税费和提供贴息贷款等。同时,机关事业单位和国企应承担更多的社会责任,而不仅仅追求利润率目标,确保充分就业是国企的重要使命。
2. 年轻人需要树立正确的就业观念。虽然工作的目的是为了挣钱,但年轻人应该更加务实,特别是在当前全球经济增长放缓的背景下。近年来,关于企业裁员的消息层出不穷,全球面临着就业形势不佳的局面,而中国的情况还相对较好。因此,年轻人应该不挑三拣四,先找到工作再说。等到经济复苏,自己也积累了一定的工作经验后,再选择更适合自己的企业和岗位。
通过国家出台扶持政策和年轻人正确的就业观,相信青年失业率将会逐步下降。就业问题一直是经济中最重要的指标之一,解决年轻人的就业问题对于促进经济发展和社会稳定至关重要。