记者从现场了解到，法院作出上述保全裁定后，一家保安公司进驻，以看管原材料、成品、半成品为由，禁止人员进入，导致作为2号厂区合法承租人豪威富轴承管公司长期无法使用厂房。

此后，围绕着2号厂区的使用权，员工和保安公司发生冲突，郑继来告诉记者，在公司追问下，辖区派出所表示，查封决定是由常熟法院作出的，若需进入厂区，则每次进入都必须由常熟法院批准，并持有法院出具的载明允许进入人员名字的文书方可进入。公司询问常熟法院后，法院回复称其仅对厂区内的原材料、成品、半成品进行查封，从未对2号厂区本身进行查封，亦从未派员看守大门，2号厂区仍可进入。

引起上述2号场地无法使用的劳动仲裁，更是充满了疑点。

2018年1月11日，以周旭健为代表的229位豪威富钢管公司员工对豪威富钢管公司提起劳动仲裁并提出财产保全。根据常劳人仲案字[2018]第430-1号仲裁裁决书显示，2018年1月19日，依申请人申请，常熟劳动仲裁委追加了豪威富轴承管公司为共同被申请人，并于2月6日公开开庭进行了审理。

申请人诉称，周旭健等229位申请人均在被申请人公司工作，现被申请人生产经营性土地房产经司法拍卖并被法院清场，导致申请人无法继续工作，而对方未向他们支付工资及经济补偿，严重影响了其正常生活。为此，申请人提出申请仲裁。

然而记者调查发现，对于所谓的劳动仲裁中申请人提出的上述观点，很多职工却并不认可。豪威富集团生产部副经理程健告诉记者，“当时企业仍处于正常生产状态，工资和奖金也照常发放，我们根本没有必要去申请劳动仲裁。”

这一说法也在一份由律师事务所对豪威富钢管公司18位职工的谈话笔录中得到了印证。据职工们回忆称，2017年12月份，该公司人事经理周旭健拿了空白表格要求他们在上面签字，当时对方声称“这是用于财产保全的，只要签了字就有钱拿”，却未如实告知签字的用途，直到企业被清场后，他们看到门口张贴了仲裁开庭公告，这才知道自己竟已在全然不知情的情况下“申请劳动仲裁”。

从谈话笔录内容来看，早在豪威富轴承管公司“被强制清场”之前，申请仲裁的工作已经开始启动了。在采访过程中，设备部副经理陈建明等多位职工提出质疑：在没有召开全体职工会议的情况下，如何推举产生周旭健等五人作为职工代表的?在劳动仲裁开庭之前，大部分职工为何毫不知情?

对此，作为职工代表之一的吴晓燕在接受记者采访时回应称，“此前因公司财产被拍卖、法院多次下达停工清场通知，大伙都很担心领不到工资，一时间人心惶惶，于是我们10多名中层干部自发聚集在一起，准备商讨申请劳动仲裁，但并未付诸行动。后来选举让我做职工代表，说是方便以后与有关部门沟通。”

据记者了解，由于上述行为严重违背了自己真实意愿，程健等多名职工遂向常熟劳动仲裁委提出撤回仲裁申请。但是，常熟劳动仲裁委竟以各种理由阻挠员工撤回申请，并告诉员工若想撤回申请，则必须签署放弃一切权利的声明。虽困难重重，但最终仍有51名职工坚持撤回了仲裁申请。记者注意到，除了周旭健和张卫彪之外，包括吴晓燕在内的其余三位职工代表均撤回了仲裁申请。

2018年3月1日，常熟劳动仲裁委作出仲裁裁决书，裁决被申请人豪威富钢管公司、豪威富轴承管公司应即时支付周旭健等176位申请人解除劳动合同经济补偿共计8311518.49元，同时对于申请人徐某、曹某的仲裁请求，该委不予支持。

一位不愿具名的职工代表则告诉记者，“在动员过职工签字后，当初领头的职工已经去往当初参与厂区抛卖的一家公司。且该公司在常熟当地背景深厚。”

郑继来表示，为了讨回合法的租赁权，豪威富轴承管公司方面已经向苏州中院、江苏省高院提出执行异议，目前案件正在审理中。

对此，《法人》将继续关注。