银行行长谈银行职场十条建议：去银行工作如果实力不够一定要记住

越来越多的人梦想进入银行工作，特别是大学生就业时，银行通常是他们的首选之一。银行行长凌晓根据自己三十年的银行从业经验，给即将入职银行的新人提出了十条职场法则。

一、不要过于追求特定部门或岗位

银行内部的部门和岗位差异巨大，但并不是每个人都能如愿选择自己想要的部门和岗位。大多数人最终进入基层和一般性岗位，如客户经理和柜员，而这些岗位通常是收入较低、工作压力较大的。凌晓建议，要实现自己的愿望，首先要在基层工作，提高自身能力，然后抓住机会调到更理想的部门或岗位。

二、学历不再是唯一决定性因素

入职银行时，学历可能非常重要，但随着职业发展，学历的重要性会逐渐减弱。银行员工的整体学历较高，所以入职时拥有高学历可能有优势。然而，学历只是一个起点，银行更看重的是员工的能力和绩效。因此，不要过分依赖自己的学历，而要不断提升自己的能力。

三、不要指望在银行发财

银行工作并不一定能赚大钱，尤其是对新入职员工、支行的柜员和客户经理来说，薪酬水平可能远低于期望。凌晓建议，不要将入职银行看作发财的捷径，因为实际收入并不像传闻中那么高。

四、不要随意提出问题和建议

在职场中，每个行业和单位都存在问题，但并不是每个问题都值得提出来。即使你的建议是正确的，领导也可能不喜欢你过多提出问题。凌晓建议，不要轻易发表评论，特别是在没有实际改进计划的情况下。

五、不要嫉妒他人的快速晋升

有些人可能会迅速晋升，但每个人的情况不同，他们的快速晋升可能与特殊因素有关。凌晓提醒，不要嫉妒他人的成功，因为你可能不了解他们背后的故事。

六、不要轻易与他人发生争吵

在职场中，争吵和冲突通常不是明智之举。与客户、同事或领导争吵可能会损害你的职业生涯。除非你已经成为不可或缺的角色，否则不要轻易与他人发生争吵。

七、不要轻信领导的许诺

领导有时会许诺提拔或提前转正，但这些承诺未必能兑现。凌晓建议，要谨慎对待领导的承诺，只有在看到实际任命文件之前不要轻信。

八、能力强不一定是晋升最快的关键

能力强的员工未必是最快晋升的人，快速晋升通常与背景和关系有关。凌晓提醒，提升自己的能力仍然非常重要，但不要以为能力就是唯一的晋升因素。

九、要遵守制度，但也要知道哪些规则可以灵活运用

在银行工作中，严格遵守规章制度是非常重要的，但也需要灵活运用规则。不要机械地遵循制度，要知道哪些规则可以灵活运用。

十、不要轻视任何人

银行员工的背景各不相同，不要轻视任何人，包括非编员工。凌晓提醒，银行中有很多人可能都是你不可忽视的存在，所以要谨慎处理与他人的关系。

这些银行职场法则可以帮助新人更好地适应银行工作，实现自己的职业目标。入职银行时，不仅要注重学历，还要提升自己的综合能力，灵活运用规则，建立良好的人际关系，以实现自己的职业发展目标。