银行行长独家揭示银行生存铁律：领导的话千万不要信 为什么

银行职场中的生存之道，不仅仅是听从领导的话。这是凌晓行长，拥有三十年银行经验的智慧总结。他分享了一个银行职场的铁律：千万不要轻信领导的话。银行职场中，听从领导的话并不总是明智的选择。

银行职场，听话是一种优势吗

许多人从小就受到父母的教导，要听老师和领导的话，这似乎是一种成功的秘诀。但当你步入银行工作后，你可能会发现，职场中，盲目听从领导的话可能会导致人生的颠覆性缺点。凌晓行长，拥有三十年银行从业经验，独家揭示了银行职场的一大铁律：领导的话千万不要轻信，因为如果你过于盲从，可能会陷入困境。

一次特殊情况：洪水肆虐

凌晓行长在2008年在武汉分行担任行长时，面临了一场严重的洪水灾害。洪水已经造成巨大破坏，威胁了银行财产和员工的生命安全。总行明确要求分行采取一切措施，确保银行财产的安全和员工的生命安全。武汉分行采取了24小时领导值班制度，员工交叉上班，确保正常业务进行的同时，保障员工家庭的财产和生命安全。

董事长和行长亲临分行，强调不考核业务指标，只要分行平安无事，就是对银行的贡献。这让凌行长松了一口气，全力确保分行的安全，员工也充满热情，最终确保了分行的整体安全，还获得了省政府的表彰。

完美的表象掩盖了陷阱

在自然灾害面前，凌行长以为一切都完美，没有发生任何事故，员工也没有安全隐患。然而，年终考核时，分行因未完成业务指标被评为不合格，年终奖金减半。分行的领导班子成员甚至被评为不称职，取消年终奖金。凌行长感到非常委屈，因为总行的领导明确表示不考核业务指标。

凌行长寻求解释，但获得了冷漠的回应。董事长表示，评价结果是全行综合的，业务指标的完成情况是事实。总行行长则坚持发展才是硬道理，数据才是最好的答案。

凌行长的教训：领导的话不可轻信

凌行长从这次经历中明白了一个道理：在银行，发展才是硬道理。不管遇到何种情况，不要松懈对分行业务发展的执着。他从此开始审慎对待总行的政策，将其分解、剖析，明晰哪些是必须执行的，哪些可以选择性执行，哪些可以不执行，以及哪些是口头喊着但实际不需要过多关注的。

这次教训让凌行长成长了不少，明白了分行行长的角色不仅仅是上传下达、指标分解，还需要将总行的要求转化为分行的管理措施和管理要求。第二年，武汉分行取得了较好的发展，最终获得了先进分行的评价。

凌晓行长的经历告诉我们，即使领导给予了某种承诺，也要保持对业务发展的执着。领导的话语背后可能有各种考量，而最终结果往往是以业务发展为评判标准。

在职场中，我们需要审慎思考领导的指导，将其融入实际情况，以最大化地支持分行的发展。这是银行职场中的生存之道，也是一种职场智慧的体悟。