银行上班30年的银行行长谈银行的7大劣势 你绝对想象不到

近年来，银行行业备受关注，不仅是因为银行校招的竞争激烈，更因为有关银行前途不妙的言论此起彼伏。为了解银行工作的真实情况，曾在银行工作30多年的凌晓行长分享了自己的亲身经历，揭示了银行行业的七大劣势，让那些正在考虑或准备加入银行的年轻人有了更清晰的认识。

1. 严谨的工作要求

银行工作一向以严谨著称，无论是在总行还是支行，员工都要对工作保持高度的严谨。曾有一种说法：“银行三铁，铁账本、铁算盘和铁数字。”即便如今算盘被计算机代替，但对员工的严谨要求依然如故。对于习惯了随性、随意的年轻人而言，要适应银行的严谨工作要求并非易事，因此如果不能经受银行之苦，可能难以在银行有所发展。

2. 强调政策性遵循

银行工作涉及众多政策性要求，包括但不限于开户问用途、取款说明、贷款用途规定等。这些规定并非银行故意为之，而是出于监管和政策要求。银行员工不仅要执行监管部门的政策，还需遵循银行内部的各种规章制度。违反政策规定可能带来经济处罚，甚至行政处罚，因此入职银行需对此有清醒认识。

3. 长时间的上班和缺乏自由

银行柜员的上班时间通常较长，而且工作日的时间基本上被占满，不容易拥有自由的时间。柜员一旦开始工作，几乎没有离岗的机会，即便有紧急事务也可能难以离开。对于注重自由和弹性工作时间的人来说，这是一个需要考虑的因素。

4. 不断增大的工作压力和要求

银行员工面临不断增大的工作压力，各种考核和业务指标不断提高。柜员不仅要处理日常的业务操作，还需要承担各种考核和指标，甚至还需完成一部分营销任务。客户经理则面临存款任务、贷款业务、业绩考核等多方面的压力。对于不能承担任务和业务指标压力的人来说，入职银行需谨慎。

5. 频繁的会议和培训

银行以其频繁的会议和培训而出名，虽然有助于员工的成长，但同时也占用了大量的个人时间。柜员和客户经理可能需要参加各种晨会、夕会、专题会议、业务培训和讲座，而分行员工则需要参与各类业务培训和学习。这对于对开会和培训持反感态度的人来说可能是个不小的挑战。

6. 不断降低的收入水平

近年来，银行的薪酬水平呈现下降趋势，且想要获得高薪也相对困难。除非职级不断提升或个人业绩非常出色，否则想在银行轻松拿到高薪并不容易。对于追求高薪的人来说，这是一个需要认真考虑的因素。

7. 加大的监管力度和责任承担

银行行业面临越来越多的监管和检查，一不小心可能会受到处罚，甚至面临处分。银保监系统对银行的罚单数量逐年上升，处罚金额也逐渐加大。对于不愿意承担责任和压力的人，银行可能不是理想的选择。

凌晓行长的经历为银行工作的现实状况提供了一种观点，虽然银行行业有其光鲜的一面，但也存在一系列劣势和挑战。对于准备投身银行的年轻人来说，理性看待这些劣势，对自身能力和职业规划进行充分评估，方能更好地适应这个行业的工作环境。