“金融科技”是近年来被券商行业提到频率很高的一个词汇，今年是科创板落地年，研发投入占比、研发人员占比等指标现已成为对科技股估值的重要参照值。国泰君安网络金融部总经理毕志刚表示，公司高度重视对科技的战略性投入，持续推进自主金融科技创新，受到业内外一致好评。以君弘APP为例，其用户数从2016年初的数百万跨越至如今的超过3000万。

从年报具体披露的数据来看，这些年，多家头部券商也确实纷纷以“追赶者”的姿态加大IT投入。随着各大券商年报的逐步披露，2018年各券商在IT上的投入力度终于曝光。据统计：

去年国泰君安、华泰证券在IT上的投入均超过10亿元，这一投入力度可谓领先业内。

广发证券去年在IT研发上的投入达7.7亿元，同比增长47.82%。海通证券2018年在信息技术的投入达6亿元。申万宏源去年的IT投入则近5亿元。而从研发投入占当年收入的比例来看，一些主流券商也呈现出逐年递增的态势。

2018年国泰君安在信息技术方面投入10.51亿元，占公司上一年度营业收入的比重为6.08%。广发证券研发投入占营收的比例从2017年的2.42%大幅增加至2018年的5.06%。而研发投入占比增幅更大的还有光大证券。光大证券2018年研发投入合计3.53亿元，占营收比例为4.58%，而2017年的比例只有0.71%。券商研发投入不足：1个腾讯=3.5个招行=29个广发证券不过，也有一些行业排名靠前的券商去年IT研发方面的投入仍然不大，占总收入的比例也只有1%-2%。另外，截至目前，有十几家券商公布了研发人员数量。其中，中信证券信息技术人员数量已超千人，华泰证券、广发证券、申万宏源的IT人员也都超过700人，但更多券商的IT人员只有百来位。从IT人员占比来看，华泰证券的这一比例接近8%，领先同业，但更多的券商IT人员占比不足5%，某中小券商IT人员的数量甚至不足10人。

图片来源：NBD·图数馆

整体而言，国内券商要全面蜕变为金融科技公司还有不少课要补。纵向对比互联网企业和同为金融业的银行，券商在IT领域的投入则更相形见绌。

上述统计显示，腾讯、阿里、京东的IT人员规模都是万人级别，每年的研发投入也是动辄上百亿。其中阿里的研发人员占比已超50%，京东2018年的技术研发投入同比大增82.6%。

即使顺丰这样的物流企业在研发投入上也毫不手软，虽然其业绩不及头部券商，但去年全年顺丰在科技方面的投入高达27.23亿元，科技从业人数超过5754人（含外包）。

从A股上市银行已经披露的2018年报来看，金融科技也是高频词汇。

2018年，招商银行持续加大科技资源投入，报告期内招商银行信息科技投入65.02亿元，同比增长35.17%，占公司当年营业收入的2.78%，同比提高0.46个百分点。

而近日招商银行董事长在2018年业绩发布会上透露，去年招商银行总行新招聘人员中，有IT、DT背景的人员占比高达50.9%。

据浦发银行年披露，2018年末浦发银行技术人员总数为2402人，同比大幅增加了50%，占比为4.31%，同比提升了1.36个百分点。

平安银行则在年报中表示，2018年，本行科技投入大幅增加，IT资本性支出25.75亿元，同比增长82%；2018年末，全行科技人力较上年末增长超过44%。

反观国内券商，即使是华泰证券、广发证券这样的头部券商，无论是研发投入还是研发人员规模的体量都相对较小，招商银行的信息科技投入几乎等于6个华泰证券、8个广发证券。

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对此，国泰君安网络金融部总经理毕志刚坦言，相比互联网巨头、部分行业龙头、银行，券商在IT发展上存在客观短板。

“国内互联网巨头的IT人员动辄上万人，支持一个APP的团队人数可能就有上千人，投入的费用更是远超券商。

即使同样是金融机构的商业银行手笔也很大，比如上海某商业银行今年提出了科技银行战略，未来每年对IT的投入将不低于20亿，同时也可能会新增上千名IT人员。

反观目前国内券商，每年对IT的投入多则3~5亿元，少则几千万，但大约三分之一是支付通道类等基础费用。IT团队多则几百人，少则只有几十人。”