同时，截至三季度末，新城控股的资产负债率为88.01%，较中期报告的86.7%略有上升，主要原因是本期签约销售增加，致预收款增长至2089.54亿元，同比增长76.73%，而扣除预收账款后的资产负债率为77.70%；净负债率为61.6%，较去年同期大幅下降，较中期报告也有所下降。净负债率指标实现同比、环比双降，以及经营性现金流虽然仍为负值、显示出公司持续扩张的态势，但－7.4亿的数值较中报的-67亿已经大幅回落，也进一步反映了新城控股在整体战略上更加追求稳健的风格。

此外，稳定增长的销售业绩和不断开业的吾悦广场，能为公司持续稳定贡献销售回款和现金流，确保公司流动性充裕，偿债能力良好。

公司持续稳定发展，员工队伍也不断壮大。截至今年6月底，新城控股在岗员工26500余人；截至9月底，这一数字则升至27800多人，这意味着，仅三季度，新城控股的员工人数就增加了近1300人。

多年来，新城控股因稳定的管理团队而闻名业内。其高管团队平均司龄长达9年，其中17人已为公司服务15年以上；且近年来，其良好的事业发展平台也吸引了来自行业各领域的多名优秀高管加入新城。

9月中旬，新城控股还正式启动了2020届校园招聘，计划面向全球高校招聘超700名应届生。从2016年的176人、2017年266人到2018年的407人，再到今年计划招募超700人，新城控股近几年的校招规模亦稳步扩大。