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实体遭遇寒冬，这家火锅店的年终最高奖项竟是一套现房和一辆奔驰，还有众多欧洲、美国游和知名景点度假等，凭什么? 。
。 又是一阵尖叫声袭来 舞台后方大屏幕上，一辆黑色奔驰缓缓驶来 紧接着，车后的一长串鞭炮振聋发聩 。 21点28分，年会开始颁第25个奖项 当主持人大声宣布“年度冠军公司的奖品是 一辆奔驰S400”时 。 台上这支获奖团队顿时相拥着沸腾起来 “有了车，没钥匙你们也开不走啊。” 朱全挤进这堆人中 晃晃悠悠地从口袋掏出一把钥匙 看着对方欲接的神态，手一伸，又缩了回来 停顿半响后 他笑呵呵地将钥匙牢牢放在对方手中 。
。 朱全有些微醺 年会已接近尾声，800余人的现场 他左一杯右一杯喝了不少酒 年会的爆点到此并未终结 相比接下来的送房子 奔驰实在只能算是一个小高潮 。
。 如果换做旁人来猜 很有可能认为这是一家地产或金融公司的年会 但实际上，这样的大手笔 出自于一家名为“香天下”的火锅企业 。 从2003年起家时的默默无闻 到英国首相卡梅伦光临后的名扬天下 再到如今 实体遇冷之际发展到全球7个国家的500多家门店和19家分公司 香天下一路长跑并不轻松 激情中有理性，华丽中有精致 香天下将年会办得如此时尚 掌门人朱全的底气来源何处? 。
。 【 真 心 】 。 若要论华丽，香天下年会的华丽宛如一场春晚 与会人员个个盛装出席 依次走红毯进入会场，签名拍照 嗨歌热舞一浪接着一浪 可就是如此盛大的年会 。 前期却发生了一个不小的插曲 年会开启的9天前，准备工作如火如荼 一个消息让员工炸开了锅 公司与某公关公司的年会策划合作突然取消 。
。 大家都以为年会一定泡汤了 朱全却下达命令，将重任全权交给总部员工 顿时，员工们变得行色匆匆 9天时间，他们无一人在凌晨3点之前回家 有的甚至直接睡在办公室，以便第二天早起 。 管中窥豹 一项任务的达成，需要坚定的决心和强效执行 而强效的执行，不是源自于拍胸脯的短暂激情 。 它来自于何处? 店面遍布全球南北 香天下从上到下有500家店，近6万名员工 老板身边人执行力强理所当然 但如何保证6万人的执行力? 总部直营的店效益好不足为奇 该如何保证全部500家店的管理? 。 在香天下的理念里 企业要办成具有家庭、学校、宗教、军队的核心文化的团队 这样才能保障所有人、所有店的动作整齐划一 如臂指使 企业文化植入可以延续到每个基层 甚至感染整个社会 。 【 做什么样的家庭 】 。 2008年初 朱全因前期迅猛扩张门店导致亏损上千万 一时间连工资都发不起 但员工依然陪着他，不计较工资努力干活 一位前厅经理因意外事故需要十几万治疗费 朱全主动拿钱送到大堂经理手中 一个月薪3000元的服务员因客人跑了单 要赔370元 朱全见状，自己爽快地买了单： “别哭了，回去睡觉。” …… 。
。 故事太多 在香天下，从最初的传菜生做起 到领班、主管、前厅经理、实习店总、店长 |
