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拉勾2019互联网招聘白皮书:直指HR招人四大挑战(3)

发稿时间:2019-07-10 11:16:16 来源:未知

曾经让人羡慕的高薪职位的程序员,一时之间就像成了互联网中的泡沫经济,让人担忧,更让人费解。

有分析人士认为,互联网巨头们的这番转变,实际上是互联网行业已然从发展购物、社交等为主的消费互联网产业,转向云计算等面向商业的产业互联网,互联网行业进入高端人才需求的转型期。

 

阿里巴巴的马云早前将云计算和大数据比作21世纪的石油”,小米的雷军在2014年称要在云服务上投入10亿美元,京东在2016年启动公有云服务,后来更宣称要砸下100亿元发展“京东云”。

2018年的腾讯年度峰会上,马化腾的一次产业互联网转型,再一次调整聚合公司在各个相关领域积累多年的领先能力向“云”倾斜,大数据、AI、云成为了2019年互联网行业高级人才需求的关键词,在一波以AI、云、大数据技术为核心的高端人才的集群产品线上,加速带动着教育、医疗、餐饮等各行业的互联网产业转型及高端人才C位的补缺。

毫无疑问,人工智能、云计算、VR技术成为了2019年国内互联网行业乃至整个科技领域最热的名词。诸如腾讯、百度、京东、阿里、网易等互联网巨头们不甘心缺席,一时间,尽管这些还属于初级阶段,但在短暂的春天却急迫地需要这些领域中的高级人才实现互联网巨头们最具增长潜力的新兴业务。

腾讯内部曾经做过调查,随着年龄和入职年龄的递增,程序员的代码贡献量完全是递减的。中国经营报曾分析称,不少公司的程序员,多年来一直处于基层的开发岗位,明知吃的是青春饭却没有学习新技术的热情也不追求升职,无力追赶互联网发展的步伐。

责任编辑:肖杨

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