所以，即便失业亦不要太悲观。顺应就业环境的转型，理顺和充实的技能长短板，在另一个领域理清个人未来发展方向。正如我们常说，方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。

3-5年经验人才需求加大HR挑战艰巨

从《2019上半年拉勾互联网行业招聘白皮书》中明显看出，以杭州、武汉、西安为代表的新一线城市，随着互联网行业需求增幅，对人才渴望更为迅猛，2019年，各互联网企业中3年以上岗位占比需求量增加5%，技术类3年以上岗位需求量占比增加高达7%，专注中高端人才招聘的HR面临着更大的挑战。

“编辑也缺、策划也缺、运营也缺、产品技术也缺、电商也缺、广告销售也缺……”略带吐槽的是一家出行互联网企业的HR李东。